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7.10.2020

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Oct 7, 2020 9:00

Oct 7, 2020 13:00

Haufe HR-Talks #6

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Online-Event

Virtuell

Virtuell
Online-Event
Oktober 2020

Haufe HR-Talks #6

HR muss sich in der heutigen Zeit stetig verändernden Umständen und Marktgegebenheiten stellen. Alle Mitarbeiter sollen in Kürze digitalisiert und handlungsfähig gemacht werden, am besten sollte das noch ganzheitlich für die gesamte Organisation gedacht werden. In den Haufe HR-Talks wollen wir auf die aktuellen Herausforderungen, Tipps, Trends und mögliche Lösungswege mit dem Fokus auf das Thema "HR Digitalisierung" eingehen.

9:00 Uhr - Begrüßung & Einführung in den Tag

Moderator: Felix Pohl, Haufe Group

9:15 Uhr Keynote - Was Digitalisierung für Menschen und Organisationen bedeutet

Das Thema „Digitalisierung“ ist nicht erst seit der Corona-Krise eines der dominierenden Themen in HR, Wirtschaft und Gesellschaft. In den letzten Monaten hat sich der Fortschritt massiv beschleunigt. Die Haufe Studie „Wir nach Corona“ zeigt deutlich: Wer in die Digitalisierung seiner Prozesse und Geschäftsmodelle investiert, verändert nicht nur die Strukturen im Unternehmen sondern auch die Art wie Menschen zusammenarbeiten.

Was bedeutet Digitalisierung für Menschen und Organisationen? Welche Rolle nimmt HR in der Digitalisierung ein? Wo sieht HR den Handlungsbedarf? Wir teilen Beobachtungen zur aktuellen Situation von HR, diskutieren Herausforderungen und zeigen Markttrends auf.

Andreas Meya, Head of Market Intrepreneurs, Haufe Group & Nathalie Guenther, Consultant, Semigator GmbH

10:00 Uhr - Vortrag - Lessons learned: Digitalisierung einer HR-Abteilung

Es ist Zeit zu handeln, also verschlafe nicht die Digitalisierung, sondern starte jetzt die digitale Transformation in deinem Unternehmen! Besonders in den HR-Abteilungen ist es überlebenswichtig Digitalisierung und Innovationvoranzutreiben.

Christoph Schwarzbart verantwortet in der Hoffmann SE den Bereich HR Systems & Data und ist dabei u. a. auch für die Digitalisierung der Personalabteilungen weltweit zuständig. Bevor er sich zum Digitalisierungs-Experten entwickelte durchlief er verschiedenste Stationen im Personalbereich. Vor über sieben Jahren verschrieb er sich dann Voll und Ganz der Digitalisierung im HR. „Let’s start a digital Revolution in HR“ ist sein Leitgedanke und treibt ihn bei seiner täglichen Arbeit stetig an. Durch die Automatisierung von Prozessen und die intelligente Vernetzung von HR Systemen, versucht er die manuelle Arbeitslast signifikant zu reduzieren, um damit freie Kapazitäten für HR zu schaffen. Nur so kann aus seiner Sicht HR seiner Rolle im Unternehmen wieder gerecht werden und näher am Menschen sein.

Er gibt einen Überblick über Leitprinzipien und Anforderungen für eine digitale HR-Transformation und den Change-Prozess im HR-Bereich. Warum braucht es eine digitale HR-Transformation im Mittelstand? Wie entwickle ich eine HR-IT Systemlandschaft?

Christoph Schwarzbart, Hoffmann SE

11:00 Uhr - Interview - Chancen der HR-Digitalisierung für die Employee Experience

Der Erfolg von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen hängt maßgeblich von den Mitarbeitern ab. Doch noch immer gibt es eine Art Kulturschock, wenn Mitarbeiter intern mit Ihrer Personalabteilung kommunizieren wollen: Telefon, E-Mail oder der persönliche Besuch bei HR sind oft noch Normalität. Entsprechend gering ist die Effizienz und das Mitarbeitererlebnis.  

Wieland Volkert ist Country Manager der PeopleDoc Germany GmbH. Zuvor war er u.a. bei ServiceNow und SAP. Er stellt fest: Während sich Unternehmen mit neuen digitalen Technologien wie Künstlicher Intelligenz Wettbewerbsvorteile sichern wollen, um Kundenanforderungen besser zu erfüllen, werden die Wünsche und Anforderungen von Mitarbeitern oft wenig berücksichtigt. Dabei ist es aus seiner Sicht ein entscheidender Vorteil, Mitarbeiter als Kunden zu sehen und ihnen entsprechend den besten Service zu bieten.

Er gibt einen Überblick, wo Deutschland bei der HR-Digitalisierung steht, welche Entwicklungen er beobachtet und wie Unternehmen es oft leichter als gedacht schaffen, digitale Prozesse und Services für Mitarbeiter zu etablieren.

Wieland Volkert, PeopleDoc Germany GmbH, Veit Lemke & Martin Wossmann, Haufe Group

12:00 Uhr - Vortrag - Beschäftigtendatenschutz 2.0  (Datenschutzschutzrechtliche Herausforderungen und HR)

Die Corona-Krise hat die Digitalisierung vieler Unternehmen zwangsläufig beschleunigt. Home Office und Remote Work verlangen neue Modelle der Zusammenarbeit in Unternehmen. Neue Kollaborations-Werkzeuge wie Slack oder MS Teams ermöglichen, dass Beschäftigte auch in Zeiten einer globalen Pandemie kommunizieren und somit produzieren können. New Work ist damit schneller Realität geworden, als noch vor einem halben Jahr gedacht. Mit diesen Umbrüchen im Bereich HR entstehen aber auch neue Anforderungen an den Beschäftigtendatenschutz. Vom globalen Datentransfer bis hin zu Arbeitnehmer-Tracking geben Ihnen Raik Mickler (Konzerndatenschutzbeauftragter Haufe Group) und Matthias Horn (Manager Cyber und Strategic Risk, Deloitte) einen Überblick übe die anstehenden datenschutzrechtlichen Herausforderungen für HR-Abteilungen.

Raik Mickler (Konzerndatenschutzbeauftragter Haufe Group); Matthias Horn (Manager Cyber und Strategic Risk, Deloitte)

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Tag 1

Wednesday, May 06

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Oct 7, 2020 9:00

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