Haufe HR-Talks #2: Downloads & Aufzeichnungen für Sie

Vielen Dank für Ihre Teilnahme an den Haufe HR-Talks #2. Hier finden Sie alle Downloads, Aufzeichnungen soweit weiterführende Informationen.

Keynote: Von Talent Management zu Talent Empowerment​

Paradigmenwechsel in Unternehmen

Die Veränderungen unserer Zeit fordern Unternehmen heraus, sich radikal auf Kundenbedürfnisse zu fokussieren und schneller auf Marktdynamiken zu reagieren. Um diese Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu gewährleisten, müssen Unternehmen agiler werden und damit ändern sich auch die Anforderungen an Talent Management. Wir benötigen Prozesse und Tools in den Händen der Mitarbeiter sowie eine konsequente Befähigung für die neue Arbeitswelt.​
Referenten: Jens Bender & Wolf-Johannes Windisch, Haufe Group
Starten Sie die Convention optional bereits am Vorabend mit einem ersten Kennenlernen der schon angereisten Teilnehmer und Referenten.
Workshop: Interne Talent-Mobilität

Herausforderungen und Lösungsansätze zur Steigerung

Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, die richtigen Mitarbeiter gezielt dort zum Einsatz zu bringen, wo sie am dringendsten nachgefragt werden und den größten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Während die Rekrutierung externer Talente schwieriger wird, liegen in der internen Talent-Mobilität enorme Potentiale – aber auch große Herausforderungen. Was können erste Schritte sein, die interne Mobilität zu erhöhen? Wie überzeugt man die verschiedenen Beteiligten und wie wirkt sich das auf die Zukunft der Arbeit aus? Diese und viele weitere Fragen erörtern Marcus Meyer und Thorsten Schaar mit Ihnen.​
Referent: Marcus Meyer & Thorsten Schaar, Haufe-umantis AG
Sie möchten mehr über Haufe Talent Mobility erfahren? 

Jetzt zum Webinar anmelden. Seit einigen Wochen gewinnt die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter sowie der internen Mobilität von Talenten noch stärker an Bedeutung. Überauslastung auf der einen und Unterauslastung auf der anderen Seite des Unternehmens bringen die über viele Jahre gewachsenen Bereichs- und Organisationsstrukturen ins Wanken. Zudem stellen kurzfristig ausgerufene Einstellungsstopps ganze Unternehmensbereiche vor die Herausforderung, die fehlenden Talente kurzfristig intern zu rekrutieren. Mit diesem Webinar zeigen wir ihnen digitale Möglichkeiten des Haufe Portfolios die richtigen Mitarbeiter gezielt dort zum Einsatz zu bringen, wo sie am dringendsten nachgefragt werden und den größten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.

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Vortrag: Agile Teams erfolgreich machen!

Die Powerzellen der agilen Organisation.

Mobile Arbeit, virtuelle Zusammenarbeit und die Einführung von selbstorganisierten Teams bestimmen die Arbeit in vielen Unternehmen. Teams übernehmen Verantwortung für die Lösung, die sie erarbeiten und steigern so ihren Einsatz zum Erfolg – deshalb sind Teams die Powerzelle jeder agilen Organisation geworden. Diese neue Form der Zusammenarbeit in Teams bringt neue Herausforderungen mit sich: Wie stellt man sicher, dass ein Team gut kommuniziert, sich vertraut, sich regelmäßig reflektiert und nachhaltig weiterentwickelt? Welche Erfolgsfaktoren entfalten das volle Potenzial eines Teams?
Referent: Axel Singler & Alexandra Wallemann, Haufe-umantis AG
Andreas Henning/ Juliane Bürkle/ Michael Vosseler
umantis
Was ist los mit Bewerber- und Mitarbeitermanagement? ________
Was kommt Neues bei Bewerbermanagement?
Nathalie Guenther/ Mark Leine
Haufe Semigator
Externe Weiterbildung 4.0 - Challenge accepted!
Christian Kempter
Haufe myOnboarding -
Mitarbeiter von Anfang an motivieren
Sandra Schönborn / Dr. Claudia Schmidt-Rathjens
Recruiting und Talent Management
Wie man den Auswahlprozess optimieren kann!
AUSGEBUCHT
Wie Anerkennung und Feedback Mitarbeiter und Organisationen voranbringen​

Feedback auf Distanz.

Der Austausch von Feedback und Anerkennung spielt eine wichtige Rolle, wenn es darum geht die Motivation der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten, angestrebte Ziele zu erreichen und eine Basis für persönliche Weiterentwicklung zu legen. Am effektivsten ist dabei sicherlich der Austausch von Angesicht zu Angesicht. Doch was braucht es, um diesen Austausch und eine Kultur von wertschätzendem Feedback zu fördern? Wie sorgt man für kontinuierliches Feedback? Und wie stellt man mit zunehmender Remote-Arbeit sicher, dass diese Anerkennung auch auf Distanz funktioniert? Diesen und weiteren Fragen widmet sich Felix Pohl im Thema Instant Feedback.​
Referent: Felix Pohl, Haufe Group
Jetzt kostenlos nutzen!
Aus der Ferne zu Arbeiten ist nur effektiv, wenn auch alle wichtigen Kommunikationswege sinnvoll unterstützt werden. Neben der täglichen Kommunikation via E-Mail, Video-Konferenz und Messenger, ist es wichtig weiterhin die Motivation der Kollegen aufrecht zu erhalten und die Verfolgung der angestrebten Ziele sicherzustellen.

Der Austausch von Feedback spielt hier eine wichtige Rolle. Gerade wenn der Austausch von Angesicht zu Angesicht aufgrund von Remote Arbeit reduziert wird, ist es enorm wichtig hier zu unterstützen. Mit der kostenfreien Version der Haufe Instant Feedback App möchten wir Ihnen ein Tool hierfür an die Hand geben.

Jetzt Haufe Instant Feedback kostenlos nutzen...
Michael Voessler/ Juliane Bürkle/ Andreas Henning
umantis
Was kommt Neues bei Mitarbeitermanagement?
______
umantis Talent Management - Ask me Anything Session
Tobias Hummel
Haufe Personal Office Gold/Platin
Anwendertreffen - Status Quo & Ausblick
Laurenz Aisenpreis
Haufe Zeugnis Manager
Austausch mit den Machern – Raum für Ihr Feedback
AUSGEBUCHT
Marco Müller / Louisa Heimburger / Julian Müller-Schwefe
Haufe myEngagement
Steigern Sie Ihr Mitarbeiterengagement messbar & nachhaltig!

Ihre Fragen

Hier finden Sie alle Antworten auf die von Ihnen während der Haufe HR-Talks #2 gestellten Fragen.

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Sie haben weitere Fragen an uns oder wollen mehr über unsere Lösungen erfahren. Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht.
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Haufe HR-Talks #1

Keynote: Die Zukunft von HR

Warum jetzt die beste Zeit für Veränderung ist.

Angesichts steigender Herausforderungen für Unternehmen in der VUCA-Welt, muss HR neue Wege beschreiten. Es gilt Menschen in Organisationen handlungsfähig zu machen im digitalen Zeitalter. Reines Talent Management war gestern – heute müssen bestehende Prozesse hinterfragt und eine ganzheitliche Talent Experience erschaffen werden: Von der Suche nach neuen Talenten, über deren Onboarding, hin zu Einbindung und Entwicklung im Unternehmen.​
Referenten: Wolf-Johannes Windisch & Tobias Wittwer, Haufe Group
Starten Sie die Convention optional bereits am Vorabend mit einem ersten Kennenlernen der schon angereisten Teilnehmer und Referenten.
Workshop: Momente die bleiben

Begeisternde Talent Experience von der Bewerbung bis zur täglichen Arbeit.

Auf dem Weg eines Mitarbeiters vom ersten Kontakt, über die Einstellung, hin zum Daily Business liegen viele kleine Touchpoints – Berührungspunkte der Interaktion zwischen Menschen und Organisationen. Diese entscheidenden Momente bestimmen über Begeisterung oder Abneigung. Identifizieren Sie gemeinsam mit uns „Momente, die bleiben“ und finden Sie heraus, wie man diese so positiv wie möglich gestalten kann.
Referent: Susanne Krebs & Tobias Wittwer, Haufe-umantis AG
Vortrag: Video-Recruiting: The Time is Now

Nutzen Sie die Krise als Boost für die Digitalisierung Ihrer Recruitingprozesse.

Video-Recruiting ist bereits seit einiger Zeit eine spannende Innovation im Recruiting. Weshalb es sich gerade jetzt lohnt, damit zu starten, liegt auf der Hand. Aber der Einsatz einer vielseitigen Video-Recruiting Lösung schafft auch über die Krise hinaus einen soliden Mehrwert für Ihr Unternehmen. Im Webinar thematisieren wir verschiedene Varianten und Einsatzfelder des Video-Recruitings und sprechen über konkrete Tipps, wie Sie in wenigen Schritten Ihr Recruiting nachhaltig optimieren.
Referent: Sara Lindemann, viasto GmbH
viasto ist Deutschlands führender Anbieter für Video-Recruiting Lösungen und digitales Recruiting. Mit Hilfe der interview suite generieren Unternehmen zusätzliche Bewerber über moderne Videobewerbungen, digitalisieren ihre Auswahlprozesse mit zeitversetzten Videointerviews und Videoassessments und ermöglichen Unternehmen standortübergreifende Live-Videokonferenzen und Interviews. Das Unternehmen wurde 2010 gegründet und hat seinen Sitz in Berlin. Zu den Kunden viastos zählen neben innovativen Konzernen, öffentlichen Einrichtungen und Europäischen Organisationen auch viele mittelständische Unternehmen.
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Andreas Henning/ Juliane Bürkle/ Michael Vosseler
umantis
Was ist los mit Bewerber- und Mitarbeitermanagement? ________
Was kommt Neues bei Bewerbermanagement?
Nathalie Guenther/ Mark Leine
Haufe Semigator
Externe Weiterbildung 4.0 - Challenge accepted!
Christian Kempter
Haufe myOnboarding -
Mitarbeiter von Anfang an motivieren
Sandra Schönborn / Dr. Claudia Schmidt-Rathjens
Recruiting und Talent Management
Wie man den Auswahlprozess optimieren kann!
AUSGEBUCHT
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Wir freuen uns auf eine gemeinsame Weiterreise mit Ihnen und möchten in diesem Vortrag einen Überblick über die aktuelle Produktstrategie und das daraus resultierende Portfolio geben. Dazu gehört zum Beispiel auch ein Einblick in die Global Sourcing Strategie, Partnernetzwerk und das organisatorische Set-Up.
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Wir für Sie. Wir geben Ihnen Einblick in den Entwicklungsprozess der Bewerbermanagement Lösung und stellen Ihnen Themenschwerpunkte sowie die Roadmap für die kommenden Monate vor.

Was bringt die Zukunft externer Weiterbildung und was braucht es, sie zu meistern? Im gemeinsamen Erfahrungsaustausch sammeln & beurteilen Sie die kommenden Herausforderungen und diskutieren hierfür mögliche Lösungsansätze. Ausgestattet mit wertvollen Anregungen für Ihre Strategie-Roadmap, schauen wir mit Ihnen auf die next steps der Produkt-Weiterentwicklung.
It's hard to overcome a bad first impression! Der Kampf um die besten Talente ist heutzutage sehr Ressourcen intensiv. Umso wichtiger ist der erste Eindruck des neuen Arbeitnehmers sowie die darauf folgende soziale Integration und fachliche Einarbeitung der neuen Mitarbeiter. Am Beispiel von Haufe myOnboarding zeigen wir Ihnen Best-Practices und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine beispielhafte Onboardee-Experience.
Die professionelle Gestaltung des Auswahlprozesses ist in Zeiten des „war for talents“ unabdingbar. Es geht zum einen darum, die„richtigen“ Kandidaten zu identifizieren und damit valide Entscheidungen zutreffen, zum anderen sich als zukünftiger Arbeitgeber optimal zu positionieren und eine positive Candidate Experience zu vermitteln. Als wirksame „Hebel“ für die Professionalisierung des Auswahlprozesses hierfür bieten sich der Beobachtungs- und Beurteilungsprozess und das abschließende Kandidaten-Feedback an. Auf folgende Fragen gehen wir dabei ein: Wie ist ein objektiver Beobachtungs- und Beurteilungsprozess zu gestalten? Welche gängigen Beobachter- und Wahrnehmungsfehler gibt es und wie lassen sie sich vermeiden? Wie gestaltet man ein Feedback motivierend und wertschätzend? In entsprechenden Übungen können Sie eigene Erfahrungen dazusammeln.
Details
Vortrag: Mitarbeiter-Onboarding aus dem Home-Office

Strukturiert und effektiv.

Was genau muss ich beachten, wenn Mitarbeiter aus dem Homeoffice heraus arbeiten? Und wie genau verhält es sich, wenn der neue Mitarbeiter selbst am ersten Arbeitstag gar nicht ins Büro kommen kann? Lernen Sie in unserem Webinar, wie ein Mitarbeiter-Onboarding trotzdem funktionieren kann und wie neue Mitarbeiter trotz räumlicher Distanz in die Lage versetzt werden können, bei Ihrem neuen Arbeitgeber durchzustarten.
Referent: Felix Pohl, Haufe Group
Kostenfrei mit unserer Onboarding Software Lösung arbeiten ​​

Wir wollen Sie in der aktuellen Situation mit unserer Software-Lösung Haufe myOnboarding unterstützen und stellen Ihnen unser neues Onboarding-Remote-Package 3 Monate kostenlos und mit vollem Funktionsumfang zur Verfügung. So garantieren Sie auch in der aktuellen Situation und aus dem Homeoffice ein strukturiertes und begeisterndes Mitarbeiter-Onboarding. Denn wie Sie jetzt im Onboarding agieren, wird sich langfristig auf die Motivation und Loyalität neue Mitarbeiter auswirken.

Hier mehr erfahren...
Michael Voessler/ Juliane Bürkle/ Andreas Henning
umantis
Was kommt Neues bei Mitarbeitermanagement?
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umantis Talent Management - Ask me Anything Session
Tobias Hummel
Haufe Personal Office Gold/Platin
Anwendertreffen - Status Quo & Ausblick
Laurenz Aisenpreis
Haufe Zeugnis Manager
Austausch mit den Machern – Raum für Ihr Feedback
AUSGEBUCHT
Marco Müller / Louisa Heimburger / Julian Müller-Schwefe
Haufe myEngagement
Steigern Sie Ihr Mitarbeiterengagement messbar & nachhaltig!
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Wir für Sie. Wir geben Ihnen Einblick in den Entwicklungsprozess für die Mitarbeitermanagement Lösung, stellen Ihnen Themenschwerpunkte sowie die Roadmap für die kommenden Monate vor.
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Ihnen brennen Fragen unter den Nägeln? Themen die Sie schon immer wissen wollten? Oder Fragen, die im Laufe des Tages aufkamen? - Hier können Sie alle Ihre Fragen stellen.
In diesem Workshop möchten wir speziell mit Nutzern von Haufe Personal Office Gold/Platin in den Dialog gehen. Unser Ziel ist es, dass Sie unsere Software maximal bei Ihrer Personalarbeit unterstützt. Deshalb würden wir gerne von Ihnen erfahren, wie Sie mit Haufe Personal Office Platin arbeiten. Wo unterstützt Sie Ihre Software genau? Gibt es Bereiche in Ihrer Personalarbeit, wo Sie sich verstärkt Unterstützung wünschen? Tauschen Sie sich mit unseren Experten zu Ihrer Lösung aus und nehmen Sie aktiv Einfluss auf die Weiterentwicklung Ihrer Software.
Tauschen Sie sich in einem interaktiven Format mit den Experten zu Ihrer Lösung aus. Hier stehen Sie als Nutzer und Anwender im Vordergrund und können Ihre Anregungen einbringen.
Die digitale Transformation birgt Herausforderungen und Chancen für uns alle. Um nötige Veränderungen zum Erfolg zu bringen, müssen alle Mitarbeiter ‚mitgenommen werden‘ und sich aktiv und konstruktiv einbringen können. Wie kann unsere neue Lösung Haufe myEngagement hier unterstützen, wie kann man Engagement generell erhöhen & messen und was genau bedeutet Mitarbeiter Engagement für Sie? 
DETAILS

Ihre Fragen

Hier finden Sie alle Antworten auf die von Ihnen während der Haufe HR-Talks #1 gestellten Fragen.

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