Wir nach corona

Studie zu den Szenarien einer neuen Arbeitswelt

Jetzt Studie downloaden!

Sonderauswertung “Digitalisierung”

Sonderauswertung "HR-Agenda”

Informationen und Hintergründe

Corona & unternehmen

Die Pandemie beeinflusst Unternehmen im Kern. Was Personaler jetzt wissen müssen - Tipps und Wissen von Experten.

Unternehmen reagieren verschieden

Menschen erleben die Krise unterschiedlich. Harte Fakten und Emotionen prägen ihre Wahrnehmung der Wirklichkeit. Sie beeinflussen auch, welches Bild sich die Befragten von der Zukunft machen.

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sonderauswertung "Digitalisierung"

„Digitalisierung“ ist das Top-Investitionsfeld in den nächsten Jahren. Die Sonderauswertung der Studie „Wir nach Corona“ zeigt, wie das Thema mit weiteren Aspekten wie Optimismus, Kundenorientierung, Personal & Organisation und Change zusammenhängt.

Corona AKUT-HILFE

Digitales Lernen für alle - 100% kostenfrei*

Als Weiterbildungsanbieter unterstützen wir Sie in dieser Krise und stellen Ihnen unser digitales Lernpaket kostenfrei zur Verfügung.

* das Angebot gilt bis zum 31.12.2020

Haufe Personal Office

u.a. mit umfangreichen Inhalten zu New Work & Corona-Handlungsempfehlungen für Personaler

Top-Experten für Krisenzeiten

Schnelle Unterstützung bei allen Handlungsfeldern in der Corona-Krise

Für Unternehmen - Your Digital Learnplace

Das All-in-one-Angebot für digitales Lernen

Haufe instant feedback: kostenfreie version

Entdecken Sie die Möglichkeiten des digitalen Feedbacks für Ihr Unternehmen

Führung in der krise

Die Online-Sprechstunde für Ihre Führungsfragen

remote Coaching: Führung in der Krise

NEUES COACHINGMODUL: Schnelle & effiziente Unterstützung via Remote Coaching zum „Thema Führung in der Krise“

Die 3-in-1 Lösung: Personal, Rechnungswesen und Steuern

Sie und zwei weitere Kollegen arbeiten jederzeit flexibel, ob von Zuhause oder im Büro. Inkl. Inhalte zu Corona! Jetzt bestellen und 30 % gegenüber den Einzelprodukten sparen.

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Vom Corona Schock zur neuen Arbeitswelt

Geschäfts-entwicklung

Corona verändert die Kundenanforderungen, Märkte und Strategien – akut und auf lange Sicht. Nur 7% der Unternehmen können so weitermachen wie bisher. Top-ExpertInnen unterstützen Sie bei den Herausforderungen der

Aufbruch starten

Digitalisierung

70% der Unternehmen sehen weitere Möglichkeiten zu digitalisieren. Digitalisierung ist das wichtigste Investitionsfeld mit einem hohen Bedarf.

HR digitalisieren

Mitarbeiter

Im Durchschnitt 43% der Unternehmen planen verstärkt in Ihre Mitarbeiter zu investieren. In welche Themen sollte man in Ihrem Unternehmen investieren?

Let's learn digital!

LEADERSHIP

Woran könnte die Veränderung in den Unternehmen scheitern? 44% meinen „an einem antiquierten Führungsverständnis“

Führung neu gedacht

OrgaNisations-entwicklung

Sich intern neu aufstellen – das wollen vor allem die „Schlagkräftigen“ und „Hoffnungsvollen“. Welche Veränderungen stehen bei Ihnen an?

Beraten lassen!

Arbeitskultur

Flexibilisierung von Arbeitszeit und-ort, Entscheidungsfindung, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – viele Abläufe und Einstellungen werden sich in der neuen Arbeitswelt ändern. In welche Richtung geht es bei Ihnen

Teambuilding

Corona schweißt zusammen – oder auch nicht… 51% beobachten einen verstärkten Zusammenhalt durch das Meistern der Krise – knapp jeder Fünfte berichtet aber vom Gegenteil. Boost your Team Impact!

Start Open Beta now!

Geschäfts-entwicklung

Corona verändert die Kundenanforderungen, Märkte und Strategien – akut und auf lange Sicht. Nur 7% der Unternehmen können so weitermachen wie bisher.

Top-ExpertInnen unterstützen Sie bei den Herausforderungen der Corona-Krise

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Digitalisierung

70% der Unternehmen sehen weitere Möglichkeiten zu digitalisieren. Digitalisierung ist das wichtigste Investitionsfeld mit einem hohen Bedarf.

HR digitalisieren!

Mitarbeiter

Im Durchschnitt 43% der Unternehmen planen verstärkt in Ihre Mitarbeiter zu investieren. In welche Themen sollte man in Ihrem Unternehmen investieren?

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Woran könnte die Veränderung in den Unternehmen scheitern? 44% meinen „an einem antiquierten Führungsverständnis“

Führung neu gedacht

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Arbeitskultur

Flexibilisierung von Arbeitszeit und-ort, Entscheidungsfindung, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – viele Abläufe und Einstellungen werden sich in der neuen Arbeitswelt ändern. In welche Richtung geht es bei Ihnen

Teambuilding

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Inspiration & Service

VIRTUELLE EVENTS

Durch unsere kostenlosen Online Events & Webinare bleiben Sie digital vernetzt.

HAUFE HR TALKS

Aktuelle Herausforderungen, Tipps, Trends und mögliche Lösungswege für HR - Lassen Sie sich in der kostenlosen virtuellen Event-Serie inspirieren.

New management talks

Welche Bedeutung hat Strategie in Zeiten völliger Unplanbarkeit? New Management Talks fragt nach. Jede Woche donnerstags. Live auf YouTube.

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Corona & Unternehmen

Die Pandemie beeinflusst Unternehmen im Kern. Was Personaler jetzt wissen müssen - Tipps und Wissen von Experten.

FÜR UNSERE KUNDEN

Service & Support

Unsere Service & Support-Teams sind nach wie vor voll besetzt und bieten eine umfassende Abdeckung. Alle Tickets werden wie gewohnt vom Support-Team bearbeitet. Die Telefon-Support-Linien bleiben weiterhin besetzt.

Sicher buchen in der Haufe Akademie

Sie können unbesorgt und risikofrei heute schon Ihr Wunsch-Seminar buchen. Sollten behördlich angeordnete Beschränkungen für Reisen, Veranstaltungen o.ä. Ihre Teilnahme verhindern, buchen wir Sie selbstverständlich kostenlos um.

Consulting und Implementierungs-Projekte

Wir werden weiterhin Software-Implementierungs- und Beratungsaufträge erfüllen - wenn auch mit Fokus auf Remote-Arbeit. Auch wenn wir die Präsenz-Admin-Trainings abgesagt haben unterstützen wir Sie mit Online-Produktschulungen und bei Bedarf auch mit individuellen Schulungsangeboten

Software: Systemverfügbarkeit & -monitoring

Unsere Software-Lösungen werden weiterhin von unseren Spezialisten vollständig überwacht und sind auch in der aktuellen Situation uneingeschränkt verfügbar.

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