Wir nach corona

Studie zu den Szenarien einer neuen Arbeitswelt

Jetzt Studie downloaden!
Sonderauswertung “Digitalisierung”
Statement der Geschäftsführung zur Corona-Krise

Jetzt geht es um den Aufbruch!

Corona stellt Deutschland, Europa, die ganze Welt vor Herausforderungen, wie wir sie seit Jahrzehnten nicht erlebt haben. Wir müssen handeln, ohne zu wissen, wie die Lage in vier Wochen aussehen wird. Wir fahren auf Sicht und befinden uns in einer außergewöhnlichen Situation, die uns allen unbekannt war. Es fehlen Vergleichsmuster und Erfahrungen. Und wir erleben, wie schwer Unsicherheit auszuhalten ist.

Die gute Nachricht: Die Mehrheit der Befragten unserer Studie „Wir nach Corona“ ist optimistisch. Ihre Unternehmen wollen und werden wieder wachsen. Sie sehen Licht am Ende des Tunnels. Überhaupt rechnet die große Mehrheit der Befragten damit, dass sich die Lage bis Ende des Jahres beruhigt haben wird. Dennoch ist damit nicht alles gut. Die Geschäftsentwicklung ist auf breiter Front eingebrochen.

Viele erfahren - so wie wir - in den Monaten des Lockdowns und der Isolation, welche Energie, welche Kreativität, wie viele innovative Ideen in ihrem Unternehmen stecken. Um diese Kraft auch für die kommenden Jahre zu sichern, wollen die Unternehmen weiter investieren: und zwar besonders in Digitalisierung, in ihre Menschen und ihre Organisation sowie in Marketing und Vertrieb. Sie glauben auch in der Krise an den Aufbruch. Sie arbeiten daran, ihn so schnell wie möglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Dabei führen viele Wege in die Zukunft. Auch das zeigt unsere aktuelle Studie. Die Unternehmen unterscheiden sich nicht nur in ihrer Betroffenheit, sondern auch in ihren Handlungsansätzen zur Krisenbewältigung hin zu einer neuen Arbeitswelt nach Corona.

In dieser unsicheren und schwierigen Situation begleiten wir Sie gerne und teilen mit Ihnen unser Wissen, unsere Erfahrungswerte und Expertise. Wir werden alles dafür tun, Sie auf dem Weg in die neue Arbeitswelt bestmöglich zu unterstützen. Sie werden sehen: auch in schwierigen Situationen können Sie sich auf Haufe als starken Partner verlassen.

Joachim Rotzinger
MANAGING DIRECTOR
Hansjörg Fetzer
MANAGING DIRECTOR

Informationen und Hintergründe

Corona & unternehmen

Die Pandemie beeinflusst Unternehmen im Kern. Was Personaler jetzt wissen müssen - Tipps und Wissen von Experten.

Unternehmen reagieren verschieden

Menschen erleben die Krise unterschiedlich. Harte Fakten und Emotionen prägen ihre Wahrnehmung der Wirklichkeit. Sie beeinflussen auch, welches Bild sich die Befragten von der Zukunft  machen.

sonderauswertung "Digitalisierung"

„Digitalisierung“ ist das Top-Investitionsfeld in den nächsten Jahren. Die Sonderauswertung der Studie „Wir nach Corona“ zeigt, wie das Thema mit weiteren Aspekten wie Optimismus, Kundenorientierung, Personal & Organisation und Change zusammenhängt.

Corona AKUT-HILFE

Digitales Lernen für alle - 100% kostenfrei*

Als Weiterbildungsanbieter unterstützen wir Sie in dieser Krise und stellen Ihnen unser digitales Lernpaket kostenfrei zur Verfügung.
* das Angebot gilt bis zum 30.09.2020

Haufe Personal Office

u.a. mit umfangreichen Inhalten zu New Work & Corona-Handlungsempfehlungen für Personaler

Top-Experten für Krisenzeiten

Schnelle Unterstützung bei allen Handlungsfeldern in der Corona-Krise

Für Unternehmen - Your Digital Learnplace

Das All-in-one-Angebot für digitales Lernen​

Haufe instant feedback: kostenfreie version

Entdecken Sie die Möglichkeiten des digitalen Feedbacks für Ihr Unternehmen

Führung in der krise

Die Online-Sprechstunde für Ihre Führungsfragen

remote Coaching: Führung in der Krise

NEUES COACHINGMODUL: Schnelle & effiziente Unterstützung via Remote Coaching zum „Thema Führung in der Krise“

Die 3-in-1 Lösung: Personal, Rechnungswesen und Steuern

Sie und zwei weitere Kollegen arbeiten jederzeit flexibel, ob von Zuhause oder im Büro. Inkl. Inhalte zu Corona! Jetzt bestellen und 30 % gegenüber den Einzelprodukten sparen.

Online-Seminar: Konjunkturpaket 2020

Erfahren Sie im Online-Seminar, welche Herausforderungen durch die Absenkung des Umsatzsteuersatzes in der Praxis entstehen. Jetzt zum Seminar anmelden!

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Vom Corona Schock zur neuen Arbeitswelt

Geschäfts-entwicklung

Corona verändert die Kundenanforderungen, Märkte und Strategien – akut und auf lange Sicht. Nur 7% der Unternehmen können so weitermachen wie bisher. Top-ExpertInnen unterstützen Sie bei den Herausforderungen der

Digitalisierung

70% der Unternehmen sehen weitere Möglichkeiten zu digitalisieren. Digitalisierung ist das wichtigste Investitionsfeld mit einem hohen Bedarf.

Mitarbeiter

Im Durchschnitt 43% der Unternehmen planen verstärkt in Ihre Mitarbeiter zu investieren. In welche Themen sollte man in Ihrem Unternehmen investieren?

LEADERSHIP

Woran könnte die Veränderung in den Unternehmen scheitern? 44% meinen „an einem antiquierten Führungsverständnis“

OrgaNisations-entwicklung

Sich intern neu aufstellen – das  wollen vor allem die „Schlagkräftigen“ und „Hoffnungsvollen“. Welche Veränderungen stehen bei Ihnen an?

Arbeitskultur

Flexibilisierung von Arbeitszeit und-ort, Entscheidungsfindung, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – viele Abläufe und Einstellungen werden sich in der neuen Arbeitswelt ändern. In welche Richtung geht es bei Ihnen

Teambuilding

Corona schweißt zusammen – oder auch nicht… 51% beobachten einen verstärkten Zusammenhalt durch das Meistern der Krise – knapp jeder Fünfte berichtet aber vom Gegenteil. Boost your Team Impact!

Geschäfts-entwicklung

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Inspiration & Service

VIRTUELLE EVENTS

Durch unsere kostenlosen Online Events & Webinare bleiben Sie digital vernetzt.

HAUFE HR TALKS

Aktuelle Herausforderungen, Tipps, Trends und mögliche Lösungswege für HR - Lassen Sie sich in der kostenlosen virtuellen Event-Serie inspirieren. 

New management talks

Welche Bedeutung hat Strategie in Zeiten völliger Unplanbarkeit? New Management Talks fragt nach. Jede Woche donnerstags. Live auf YouTube.

Aufbruch statt Zusammen­bruch

Ein aufmunternder Aufruf von Joachim Rotzinger – Managing Director  

Leadership: was jetzt zählt

Jetzt ist Führung wirklich wichtig. Offen und ehrlich Orientierung geben, Ängste nehmen. Und die Zeit nach der Krise vorbereiten. Darum geht es.

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Corona & Unternehmen

Die Pandemie beeinflusst Unternehmen im Kern. Was Personaler jetzt wissen müssen - Tipps und Wissen von Experten.

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FÜR UNSERE KUNDEN

Haufe Akademie

Wir sind wieder vor Ort für Sie da! Ab dem 18. Mai finden in einigen Bundesländern Präsenzveranstaltungen statt.
Unser digitales Angebot können Sie weiterhin nutzen und wird permanent erweitert.

Service & Support

Unsere Service & Support-Teams sind nach wie vor voll besetzt und bieten eine umfassende Abdeckung. Alle Tickets werden wie gewohnt vom Support-Team bearbeitet. Die Telefon-Support-Linien bleiben weiterhin besetzt.

Software: System­verfügbarkeit & -monitoring

Unsere Software-Lösungen werden weiterhin von unseren Spezialisten  vollständig überwacht und sind auch in der aktuellen Situation uneingeschränkt verfügbar.

Consulting und Implemen­tierungs-Projekte

Wir werden weiterhin Software-Implementierungs- und Beratungsaufträge erfüllen - wenn auch mit Fokus auf Remote-Arbeit. Auch wenn wir die Präsenz-Admin-Trainings abgesagt haben unterstützen wir Sie mit Online-Produktschulungen und bei Bedarf auch mit individuellen Schulungsangeboten

Haufe Akademie

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Software: Systemverfügbarkeit & -monitoring

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Consulting und Implementierungs-Projekte

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