Strategien umsetzen mit OKR Objectives and Key Results

Unternehmen scheitern häufig nicht an der falschen Strategie, sondern an deren mangelhafter Umsetzung. Mit OKR – Objectives and Key Results – etabliert sich nun ein modernes Kennzahlenkonzept mit agilen Elementen. In diesem Onlinetraining werden die Funktionsweise und die Entwicklung von OKRs erläutert.

OKR: Modernes Kennzahlenkonzept

Übliche Konzepte zur strategischen Steuerung wie Balanced Scorecard, Kennzahlen, SMART oder MbO vermögen es nur bedingt, die Lücke zwischen Strategie und der Umsetzung im Tagesgeschäft zu schließen.Mit OKR – Objectives and Key Results – etabliert sich nun ein modernes Kennzahlenkonzept mit agilen Elementen. Ursprünglich wurde das Leadership-Konzept bei Intel entwickelt, inzwischen wird es u.a. bei Google eingesetzt. Mehr und mehr nutzen auch traditionellere Branchen diese Methode, um Flexibilität und Stringenz in der Strategieumsetzung zu steigern.

Funktionsweise, Entwicklung, Anwendung

In diesem Onlinetraining werden die Funktionsweise und die Entwicklung von OKRs erläutert. Ihr Einsatz wird mithilfe praktischer Beispiele veranschaulicht und durch Prozess-Templates und Best-Practice-Vorgehensweisen unterstützt. Dabei werden die Zusammenhänge zu bestehenden Systemen wie Zielvereinbarungsprozess, Budgetierung sowie der Führungskultur aufgezeigt. Die Methoden und Vorgehensweisen sind sofort für die Unternehmenssteuerung in der eigenen Organisation einsetzbar.

Die Inhalte im Überblick

  • Eigenschaften von OKRs und ihre Vorteile für die Organisation und Mitarbeiter
  • Strategie mithilfe von OKRs auf Teilbereiche der Organisation herunterbrechen
  • Fortschritte in der Strategieumsetzung messen und steuern
  • OKRs erfolgreich in Ihrer Organisation einführen
  • Anwendungsbeispiele und Praxishilfen aus der strategischen Unternehmenssteuerung

Termin: 24.09.2019, 14-15:00 Uhr

Teilnahmegebühr: 49,00 EUR zzgl. USt. /58,13 EUR inkl. USt.

In den Abonnements von Controlling Office, Finance Office und Business Office ist die Teilnahme inklusive.

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Schlagworte zum Thema:  Strategie, Kennzahl