| Compliance-Management

Vorstand haftet bei Mängeln

Compliance-Management - damit die Chefsessel nicht leer werden
Bild: MEV Verlag GmbH, Germany

Wenn in Großkonzernen etwas schiefläuft, sind die Schlagzeilen groß und die Schadenssummen oft im mehrstelligen Millionenbereich. Manchmal wundert man sich darüber, ein anderes Mal schüttelt man verständnislos den Kopf, wenn es dabei etwa um Korruption geht. Doch meistens denkt man: „Das könnte bei uns nicht passieren.“ Und wenn doch?

 Nicht nur die ganz großen Unternehmen, die DAX-Konzerne, müssen aufpassen, dass in ihrem Betrieb alles sauber läuft. Auch in den kleinen, ob AG oder GmbH, gehört Compliance zu den Grundpflichten des Vorstandes bzw. des Geschäftsführers.

Compliance heißt: Angelegenheiten der Gesellschaft sind mit der Sorgfalt eines "ordentlichen Geschäftmannes" zu führen

Vorstände und Geschäftsführer müssen laut Gesetz (AktG und GmbHG) die Angelegenheiten der Gesellschaft mit der Sorgfalt eines ordentlichen Geschäftmannes führen. Recht und Ordnung einzuhalten, meint, sich selbst gesetzestreu zu verhalten. Und es bedeutet zudem, darauf zu achten, dass alle Mitarbeiter die Regeln einhalten. Das gehört zu den Führungspflichten.

Compliance heißt auch: Prüfen, ob der vorgegebene Rahmen eingehalten wird

Ein Compliance-Managementsystem, das der Größe des Unternehmens entspricht, gibt den Rahmen vor. Doch ein Managementsystem funktioniert nicht von sich aus. So gehört es auch zu den Aufgaben des Geschäftsführers bzw. des Vorstandes zu prüfen, ob Rechte und Pflichten von den Mitarbeitern eingehalten werden.

Bei Rechtsverstößen haftet der Unternehmensverantwortliche persönlich

Werden von einem Unternehmen aus Rechtsverstöße begangen, haftet der Unternehmensverantwortliche persönlich, wenn dies durch ein fehlendes oder unzureichendes Compliance-Managementsystem ermöglicht wurde.

Schadensersatz- und Haftungsansprüche belasten ein Unternehmen

Schadensersatz- und Haftungsansprüche sind finanzielle Belastungen und schaden dem Renommee eines Unternehmens, egal wie klein oder groß es ist. Deshalb sollte man sich als Geschäftsführer oder Vorstand darum kümmern, dass das Compliance-Managementsystem im Unternehmen implementiert und "gelebt" wird.

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Schlagworte zum Thema:  Compliance-Kultur, Compliance-Organisation, Compliance-Management, Compliance, Rechtliche Verantwortung, Haftung

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