Je nach Ausgangslage bieten sich 2 betriebliche Strategien an: Entweder das von der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) entwickelte Konzept der "Sieben Goldenen Regeln" oder der von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) beschriebene und in eine langjährige Kampagne umgesetzte strategische Ansatz einer Präventionskultur. Beide sind hier nur angedeutet:
Die sieben goldenen Regeln
- Übernehmen Sie Führung – zeigen Sie Flagge!
- Ermitteln Sie systematisch alle Risiken und Gefahren!
- Erstellen Sie ein Programm zur Verbesserung der Sicherheit und setzen Sie sich überprüfbare Ziele!
- Sorgen Sie für eine wirksame Arbeitsschutzorganisation!
- Setzen Sie nur sichere, gesundheitsgerechte Technik ein!
- Investieren Sie in gute Ausbildung und sorgen Sie für Kompetenz der Beschäftigten!
- Investieren Sie systematisch in Beteiligung und Motivation der Belegschaft!
Handlungsfelder einer betrieblichen Präventionskultur
- Prävention als integrierter Bestandteil aller Aufgaben
- Führung
- Kommunikation
- Beteiligung
- Fehlerkultur
- Soziales Klima/Betriebsklima
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