Konkrete Anforderungen sind z. B. beschrieben in:
- Global Compact der Vereinten Nationen,
- SA8000:2014 – Standard Social Accountability.
Sie können im Unternehmen umgesetzt und das Ergebnis veröffentlicht bzw. zertifiziert werden. Ziele, Ergebnisse und deren Fortschritt müssen kontinuierlich aktualisiert werden. Da die Grundlage beider Vorgaben grundsätzliche Themen wie Menschenrechte, Kinderarbeit oder die ILO Übereinkommen sind, richten sie sich vor allem an größere, international tätige Unternehmen.
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