Gesunde Führung, Überlastungssymptome bei Mitarbeitern erkennen

Kurzbeschreibung

Zahlreiche Symptome können ein Hinweis auf Überlastung bei Mitarbeitern sein.

Checkliste

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	Check	OK	Bemerkungen
1)	Veränderungen im Erscheinungsbild: roter Kopf/Blässe schwitzen flach atmen zittern verwahrlostes, ungepflegtes Erscheinungsbild Muskelanspannungen/verkrampfte Haltung
2)	Veränderungen im Leistungsverhalten: mehr Flüchtigkeitsfehler als üblich Konzentrationsprobleme, mentale Abwesenheit mehr Pausen als sonst längere Büropräsenzzeiten Selbstgespräche gesundheitliches Risikoverhalten (Vorschriften vernachlässigen, mehr Rauchen/Trinken/Medikamentenkonsum, Verzicht auf Essen)
3)	Veränderungen im Sozialverhalten: motziger Tonfall, Gereiztheit häufiger Gang zur Toilette kurz angebunden nervös herumwippen, zappeln unkonzentriert Rückzug aus dem Team Verzicht auf Mittagspausen

WICHTIG: Sie gehen erst dann ins Gespräch, wenn Sie eine Veränderung beobachten – also wenn sich derjenige anders verhält als sonst. Dies setzt voraus, dass Sie wissen, wie derjenige unter normalen Umständen aussieht, arbeitet, sich verhält.