Bei der Findung und Umsetzung von Maßnahmen sind grundsätzlich technische Maßnahmen den organisatorischen oder personenbezogenen vorzuziehen.
Mögliche technische Maßnahmen:
- Kapselung von Maschinen oder anderen Arbeitsmitteln,
- Verwendung von schallharten Wänden oder Fußböden,
- Beschaffung von lärmarmen Arbeitsmitteln,
- Reduzierung von Lärm an Quellen, wie Motoren oder Kompressoren.
Oder zur Reduzierung auf dem Übertragungsweg:
- Stellwände oder Abschirmungen,
- Raumtextilien, Dekorationen oder Möbel können ebenfalls schallabschirmend wirken,
- akustisch wirksame Gestaltung der Fenster oder Türen.
Mögliche organisatorische Maßnahmen:
- Kommunikationsregeln erstellen und beachten,
- Ausweichräume bzw. separate Bereiche für konzentriertes Arbeiten,
- Server, Drucker u. ä. schallemittierende Geräte räumlich vom Arbeitsbereich trennen,
- Festlegen von Zeitfenstern,
- rollierende Besetzung der Arbeitsplätze.
Mögliche personenbezogene Maßnahmen:
- Unterweisungen der Personen zum lärmarmen Arbeiten,
- Persönliche Schutzausrüstungen zur Verfügung stellen (Sprachverständlichkeit und akustische Orientierung muss dabei noch in ausreichendem Maße gegeben sein).
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