Burnout-Prävention – die psychische Gesundheit fördern / 4.5 Es rechnet sich – die betriebswirtschaftliche Begründung

Für alle, die es sich nur über Zahlen erschließen können bzw. wo Zahlen das Maß der Dinge sind sei Albert Einstein zitiert "Nicht alles, was zählt, ist zählbar und nicht alles, was zählbar ist, zählt." Doch diese Zahlen aus einer Studie des HWWI (Hamburger-Welt-Wirtschafts-Institut) zu den Hauptursachen und Folgekosten von Stress und Burnout sprechen eine deutliche Sprache:

• 19,8 % Zunahme bei psychisch-sozialen Erkrankungen im Jahr 2010,
• 87 % der Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich von psycho-sozialen Problemen, familiären Sorgen und arbeitsplatzbezogenen Belastungen betroffen,
• 79 % fühlen sich so stark belastet, dass sie selbst von einer Leistungsminderung am Arbeitsplatz ausgehen,
• auf 364 Mrd. EUR beziffert das HWWI die Einbußen durch Leistungsminderung in Form von nicht realisierter Produktion. (Aufgrund von psychisch-sozialen Problemen. Zugrundeliegende Annahme: Durchschnittlich 20 % Leistungsminderung bei allen Arbeitnehmern in Deutschland.) Das entspricht ca. 16 % des deutschen BIP als Realverlust.