BGM, Aufbau eines Kennzahlensystems

Kurzbeschreibung

Zusammenstellung der Prozessschritte beim Aufbau eines Kennzahlensystems für das betriebliche Gesundheitsmanagment.

BGM, Aufbau eines Kennzahlensystems

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1)	Zieldefinition Welche Ziele verfolgen Sie mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)? Problemorientierte Ziele wie z. B. Reduzierung Krankenstand, Unfälle, Fluktuation oder Optimierung Arbeitsbedingungen/Ergonomie? Förderung und Erhalt der Leistungsfähigkeit bis zur Rente (Herausforderung Demografie)? BGM als betriebliche Sozialleistung, d. h. vorausschauende Angebote zur Förderung der Gesundheit, Teamarbeit oder Unternehmenskultur?
2)	Zielparameter konkretisieren und prüfen Einberufung Expertenrunde Diskussion Handlungsansätze / Ziele Festlegung Ziel-Kennzahl(en) / Ziel-Parameter
3)	Pfadmodell aufbauen Recherche von Studien / Wirkungsmodellen zur Erklärung von Parametern / Kennzahlen (z. B. Krankenstand, Zufriedenheit, Stress, Arbeitsfähigkeit) Diskussion in Expertenrunde Aufbau eines Modells
4)	Kennzahlen für Ausgangssituation erheben Diskussion und Festlegung Art und Umfang der Analyse der Ausgangssituation (welche Daten sollen mit welcher Methode erhoben werden?) Berücksichtigung der Parameter aus dem Pfadmodell, d. h. erste Prüfung Pfadmodell Durchführung der Analysen Auswertung und Interpretation der Ergebnisse Ableitung Handlungsschwerpunkte und Festlegung initiale Interventionen
5)	Initiale Maßnahmen durchführen Verhältnisbezogene Maßnahmen Verhaltensbezogene Maßnahmen
6)	Erste Erfolgsmessung durchführen Evaluierung der Maßnahmen Messung von Effekten Erneute Prüfung des Pfadmodells
7)	Kennzahlensystem finalisieren Diskussion der Ergebnisse "Prüfung Pfadmodell" in Expertenrunde Festlegung Indikatoren (Kennzahlen), die regelmäßig erhoben werden müssen/sollen zur Überprüfung der Wirksamkeit des BGM = Definition des Kennzahlensystems
8)	Implementierung starten Zeitpunkt festlegen Zuständigkeiten klären Regelmäßige Treffen der Expertenrunde festlegen zur Diskussion der Ergebnisse und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems