Abwehrender Brandschutz: Aufgaben und Ausbildung von Per ... / 1 Aufbau der Brandschutzorganisation

Step by Step

10 Schritte zum Aufbau der Brandschutzorganisation

Der Aufbau einer betrieblichen Organisation zum abwehrenden Brandschutz kann in folgenden Schritten erfolgen:

1. Notfallorganisation festlegen, die den örtlichen und betrieblichen Gefährdungspotenzialen Rechnung trägt.
2. Verantwortliche bestimmen und deren Aufgaben und Befugnisse im Rahmen der Notfallorganisation festlegen.
3. Geeignetes Personal auswählen, das seine Aufgaben im Gefahrenfall psychisch und physisch erfüllen kann.
4. Theoretische Ausbildung des ausgewählten Personals entsprechend seinen Aufgaben im Notfall.
5. Praktisches Training der Aufgaben der jeweiligen Positionen und Funktionen. Diese Übung sollte von einem Ausbilder begleitet, beobachtet und im Anschluss ausgewertet werden. Solche Übungen sollten der restlichen Belegschaft vorher bekannt gegeben werden.
6. Ausbildungsergänzung, falls erforderlich auf Grundlage der Übungsergebnisse aus Punkt 5.
7. Training der jeweiligen Aufgaben im Rahmen einer angekündigten betrieblichen Übung.
8. Auswertung der Übung und Abstellung der erkannten Mängel im Ablauf oder der Ausbildung.
9. Überprüfung der Gesamtorganisation in einer unangekündigten Übung.
10. Auswertung und weitere Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation.

Die Übung sollte durch einen unabhängigen Beobachter begleitet werden, um im Rahmen einer objektiven Bewertung Schwachstellen und Verbesserungspotenziale erkennen zu können.

Praxis-Tipp

Feuerwehr einbeziehen

Beziehen Sie bei der betrieblichen Übung die zuständige Feuerwehr ein. Sie erhält dadurch gleichzeitig auch

• Ortskenntnis über das Unternehmen,
• Überblick über die betriebliche Notfallorganisation,
• Kenntnis der Ansprechpartner bei Notfällen.

Zudem hat die Feuerwehr damit die Möglichkeit, die betriebliche Notfallplanung mit ihrer externen Einsatzplanung abzustimmen.

Solche betriebliche Übungen können auch von unabhängigen Dritten (z. B. TÜV) begleitet werden. Sie können dabei helfen, Verbesserungsmöglichkeiten in der Organisation aufzudecken und umzusetzen.