Sich über bankeninterne Ratingverfahren zu informieren, ist für Fachkräfte für Arbeitssicherheit vor allem dann empfehlenswert, wenn sie sich im Rahmen einer Existenzgründung[1] selbstständig machen wollen oder als bereits etabliertes Unternehmen einen Kredit bei ihrer Hausbank in Anspruch nehmen möchten.

Aus einer anderen Perspektive betrachtet, können bankeninterne Ratings und die darin abgeprüften Kriterien u. U. einen Anknüpfungspunkt für Gespräche mit Unternehmern bieten. In diesem Fall geht es im Kern darum, dass die Fachkraft für Arbeitssicherheit den betriebswirtschaftlichen Nutzen des eigenen Handelns schlüssig darstellt, also mit der eigenen Dienstleistung anschlussfähig[2] ist.

Der Bankenverband gibt in seiner Broschüre[3] Empfehlungen, wie sich kreditsuchende Unternehmer auf ein Bankgespräch vorbereiten können. In einer Checkliste werden einige Fragen zusammengestellt, mit denen sich der Unternehmer im Vorfeld befassen sollte. Welche der Fragen tatsächlich relevant sind, hängt von den Rahmenbedingungen des jeweiligen Unternehmens ab. Zu diesen Fragen gehören u. a.:

  • Wie wird die Qualität der Produkte sichergestellt?
  • Welche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung wurden getroffen?
  • Wie hoch sind Krankenstand und Fluktuation?
  • Wie ist das Betriebsklima einzuschätzen?

Ein weites Verständnis von Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz vorausgesetzt, tangieren diese Fragen den Tätigkeitsbereich einer Fachkraft für Arbeitssicherheit: Guter Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz zahlen ein auf die Produktqualität, auf die Mitarbeiterbindung und -gewinnung sowie auf Krankenstand, Fluktuation und Betriebsklima.[4] Ein Unternehmer, der von der Fachkraft für Arbeitssicherheit regelmäßig über diese Zusammenhänge informiert wird und selbst von der Bedeutung eines guten Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes überzeugt ist, kann diese Aspekte proaktiv im Ratingdialog als Unique Selling Proposition (USP), also als positives Alleinstellungsmerkmal, nennen.[5] Investiert ein Unternehmer, z. B. mit Maßnahmen der freiwilligen betrieblichen Gesundheitsförderung, in eine gute Unternehmensführung, kann er der Bank ein positives Gesamtbild vermitteln. Solche Maßnahmen können das Vertrauen der Bank in die Nachhaltigkeit des Geschäftsmodells stärken und sind dazu geeignet, im Einzelfall das Rating eines Unternehmens sogar positiv zu beeinflussen.[6]

[3] Vgl. Bundesverband deutscher Banken: Vorbereitung für das Kreditgespräch, Berlin 2010, S. 22.
[4] Vgl. VDSI (Hrsg.): Von der Fachkraft für Arbeitssicherheit zum Manager für Sicherheit und Gesundheit. Argumente für den Einsatz sicherheitstechnischer Kompetenz im Unternehmen, Wiesbaden 2008.
[5] Information von Professor Dr. Anna Nagl, Hochschule Aalen vom 7.10.2014.
[6] Information von Carsten Rogge-Strang, Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes des privaten Bankgewerbes vom 27.10.2014.

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