In diesem Artikel werden an einem praktischen Beispiel die grundsätzlichen Fragen diskutiert, die sich mit der Wiedereingliederung an gefahrgeneigten Arbeitsplätzen nach einer Entwöhnungstherapie beschäftigen.
Der Artikel soll Anregung sein, schwierige Fragestellungen aus dem Suchtbereich kooperativ anzupacken und dabei nach Möglichkeit das Arbeitsverhältnis zu erhalten.
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
DGUV-I 250-010 "Eignungsuntersuchungen in der betrieblichen Praxis"
DGUV-V 68 "Flurförderzeuge"
DGUV Grundsätze für arbeitsmedizinische Untersuchungen
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