Überblick
- Mit der Einrichtung eines Gesundheitszirkels nutzen Sie gezielt das Expertenwissen, das Ihre Mitarbeiter bezüglich Ihrer eigenen Arbeitstätigkeit haben.
- So machen Sie Betroffene zu Beteiligten und verbessern Arbeitsqualität, Mitarbeiterzufriedenheit, Betriebsklima und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen.
- Gesundheitszirkel sind wesentlicher Bestandteil eines ganzheitlichen mitarbeiterzentrierten Gesundheitsmanagements.
- Die Umsetzung der vom Gesundheitszirkel erarbeiteten Maßnahmen bewirkt neben der Optimierung vorhandener Strukturen sehr viel im Sinne der Wertschöpfung durch Wertschätzung der Mitarbeiter nach innen und außen. Gesunde Unternehmen sind nicht nur wirtschaftlich gesund, sondern auch nach außen attraktiv und wettbewerbsfähig.
- Die Wirkung nach außen ist eine der besten Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Mitarbeitern – kostenlos, ohne teure Anzeigen und Headhunter.
- Die Anbindung des Gesundheitszirkels an die vorhandenen Strukturen im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement wie z. B. Arbeitsschutzausschuss oder Arbeitskreis Gesundheit sollte sichergestellt werden. Diese einfache und kostengünstige interne Unternehmensberatung sollte zudem in Ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) bzw. in Ihr Qualitätsmanagement eingebunden werden.
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