Die Geschäftsführung eines mittelständischen Unternehmens der Baustoffindustrie formulierte in ihrer Mitarbeiterinformation zur Einführung des Arbeitschutz-Managementsystems die Gründe für die AMS-Einführung wie folgt:
„Wir führen ein Arbeitsschutzmanagement ein,
- weil uns Ihre Gesundheit, die Vermeidung von Störungen und Schäden sehr wichtig ist;
- weil wir davon überzeugt sind, dass ein Arbeitsschutz mit System (unser Arbeitsschutz-Managementsystem) wirkungsvoller ist;
- weil die Arbeitssicherheit, der Gesundheitsschutz und die betriebliche Gesundheitsförderung eine wichtige Führungsaufgabe und eine Aufgabe jedes Mitarbeiters sind;
- damit Jeder seine Aufgaben und seine Verantwortung im Arbeitsschutz genau kennt;
- weil der Arbeitsschutz kontinuierlich verbessert werden kann und muss sowie
- um unsere gesetzliche Verpflichtung zum Nutzen der Mitarbeiter und des Betriebes wirkungsvoll zu erfüllen.”
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