Arbeiten 4.0: Bedürfnisse, Chancen und Risiken / 6 Arbeits- und Gesundheitsschutz vor neuen Aufgaben

"Arbeiten 4.0 bedarf einer Prävention 4.0" – mit diesem Zitat der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung^[1] stellt sich der Dachverband der Unfallversicherungsträger den neuen Herausforderungen aufgrund der technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen.

Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung sieht Ansatzpunkte und Trends für neue Präventionskonzepte in folgenden Bereichen:

• Sicherheits- und gesundheitsgerechte Gestaltung von Maschinen: Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung, Technologisierung und Vernetzung von Mensch und Maschine muss Arbeitsschutz bereits in den Entwicklungsabteilungen beginnen. Arbeitsschützer arbeiten mit Produktentwicklern, Netzwerkgestaltern und Produktionsplanern eng zusammen. Besondere Berücksichtigung muss die Schnittstelle Mensch-Maschine hinsichtlich menschlicher Leistungsvoraussetzungen (Sinneswahrnehmungen, Aufmerksamkeit) finden.
• Gefährdungsbeurteilungen sind nach der expliziten Einbeziehung der psychischen Gefährdungsfaktoren im Herbst 2013 noch ganzheitlicher zu begreifen: Alle relevanten Gefährdungsfaktoren müssen in einer digitalen Arbeitswelt hinsichtlich ihrer Wechselwirkung betrachtet werden. Eine Gefährdungsbeurteilung kann somit vom Unternehmen als Instrument eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses neu interpretiert und genutzt werden.
• Führungskräfte sind auch in einer entgrenzten Arbeitswelt für die sicherheits- und gesundheitsgerechte Gestaltung der Rahmenbedingungen verantwortlich. "Führen auf Distanz" ist ein Thema, welches auch in der Beratungspraxis gesetzlicher Unfallversicherungsträger Relevanz hat.
• Gesundheitsschutz für zeitlich und räumlich entgrenzte Mitarbeiter wird verstärkt eine Aufgabe für Unternehmer werden. Die gesundheitsgerechte eigenständige Gestaltung der Arbeit muss durch Präventionsangebote für Mitarbeiter in Sachen "Gesundheitskompetenz" durch die Unfallversicherungsträger unterstützt werden.

Zusammenfassend kann man sagen: Präventionsangebote werden in Zukunft ebenso flexibel und vernetzt sein wie ihr Betätigungsfeld.

[1] Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung: Neue Formen der Arbeit. Neue Formen der Prävention. Arbeitswelt 4.0: Chancen und Herausforderungen, Berlin 2016, https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3112 (Abrufdatum: 1.5.2023).