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HR-Trends 2021

14. April 2021 I 9:00 Uhr | Amazing People-Konferenz
Was bewegt Unternehmen und Mitarbeiter:innen im Jahr 2021? Welche Themen werden fĂĽr eine Arbeitswelt, die Menschen im Fokus hat, zunehmend wichtig?

Mit der April-Ausgabe der Amazing People Konferenz widmen wir uns aktuellen Trends und werfen einen Blick auf die Themengebiete Personalgewinnung, menschzentrierte HR-Prozesse und die mentale Gesundheit von Mitarbeiter:innen. Freuen Sie sich, auf einen Vormittag voller Vorträge und Workshops für alle, die tagtäglich daran arbeiten Menschen in Organisationen erfolgreich zu machen.

09.00 Uhr

Intro HR-Trends 2021

Zur Eröffnung des Programms leitet Felix Pohl in das Thema des Tages ein. Dabei wird er aufzeigen, vor welchen Herausforderungen Unternehmen stehen und mit welchen Mitteln und Möglichkeiten sie diesen im Jahr 2021 begegnen können.

Profilbild von Felix Pohl

Felix Pohl
Head of Business Development Sales, Haufe Group

09:15 Uhr

Digital, flexibel, hybrid: Wie Menschen jetzt arbeiten wollen. Erfolgsfaktoren der Employer Brand 2021.

Seit 2020 ist vieles anders, aber Erfolg im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter*innen ist wichtiger denn je. StepStone Arbeitsmarktexperte Dr. Tobias Zimmermann erklärt, worauf es jetzt ankommt, um die richtigen Kandidat:innen von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

Wie steigern Sie Mitarbeiterbindung und -motivation? Was macht die Employer Brand heute und in Zukunft erfolgreich? Wir zeigen Ihnen, welche Trends und Entwicklungen für die Menschen wirklich zählen!

Profilbild von Dr. Tobias Zimmermann

Dr. Tobias Zimmermann
Arbeitsmarktexperte, StepStone

10:00 Uhr

Chatbots als Baustein Ihrer HR-Digitalisierung

Wie bietet man den Menschen im Unternehmen schnell und einfach Antworten auf ihre Fragen und Anliegen? Und wie sorgt man dafür, dass das Ganze nicht für Überlastungen bei HR und Personalverantwortlichen sorgt? HR-Self-Services bieten seit geraumer Zeit passende Lösungen für diese Fragestellungen, können jedoch mittels Chatbots mehr Wirkung als je zuvor entfalten. Zum einen bieten sie Interaktion, zum anderen können sie über künstliche Intelligenz mit der Zeit dazulernen und den Service verbessern.

In einem interaktiven Workshop wollen wir mit Ihnen spielerisch die Möglichkeiten und Voraussetzungen der Digitalisierung Ihrer HR-Self-Services erarbeiten. In einem anschließenden Erfahrungsaustausch mit Experten gehen wir in die Diskussion der Ergebnisse und wagen einen Ausblick, auf welchen Wegen und mit welchem Ziel die Reise von HR-Chatbots weitergehen wird.

Natalie GĂĽnter

Natalie GĂĽnther
Senior Sales Consultant, Haufe Group

11:00 Uhr

Employee Wellbeing: Achtsamkeit & Selbstreflexion, die wichtigsten Werkzeuge gegen negativen Stress.

Für viele Menschen ist der Arbeitsplatz Stressfaktor Nummer eins. Stress ist ein Hauptverursacher von psychischen Belastungen sowie körperlichen Erkrankungen. Alleine im Jahr 2017 verursachten psychische Belastungen bei Arbeitnehmer*innen in Deutschland insgesamt 107 Millionen Fehltage, was einen wirtschaftlichen Schaden von rund 34 Milliarden Euro verursacht hat – Tendenz steigend.

Die COVID‑19-Pandemie ist eine zusätzliche enorme Belastung für die Psyche. Wie Achtsamkeit dabei helfen kann, negativen Stress zu reduzieren und Resilienz zu stärken und wie Technologie dabei unterstützen kann, erklären Céleste Kleinjans und Marinko Spahic

Profilbild von Cèleste KleinjansProfilbild von Marinko Spahic

CĂ©leste Kleinjans
Co-Gründerin, MINDZEIT®

Marinko Spahic

Co-Gründer, MINDZEIT®

12:00 Uhr

Ende.

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