Viele Unternehmungen in Sachen New Work gehen ziemlich schief. Das Konzept wird wahlweise als Modephänomen, Performance-Treiber oder Wunderwaffe. betrachtet. Das kann nachteilige Folgen für Arbeitgeber und Mitarbeitende gleichermaßen haben. Ein Überblick über die Irrwege, die es zu vermeiden gilt.
Weitere Themen dieser Ausgabe:
Vergütungs-Check: Das Gehalt eines Recruiting-Experten
Was Shared Leadership mit einer Jazz Combo gemein hat, welche Modelle verteilter Führung es gibt und wie sie in der Praxis gelingt
Datenschutz: Ein neues EuGH-Urteil bringt wieder Bewegung in die Diskussion um ein Beschäftigtendatenschutzgesetz
Mit einem Aufhebungsvertrag kann das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet werden. Welche Aspekte darin geregelt sein sollten, um Streitigkeiten im Nachgang zu verhindern
Urteil des Monats: Leiharbeitnehmer dürfen schlechter bezahlt werden als die Stammbelegschaft. Das hat das BAG nach einem Umweg über den EuGH entschieden
