Ein Signing Bonus, auch Antrittsbonus oder Unterzeichnungsbonus genannt, ist eine einmalige Geldzahlung oder ein anderer Anreiz, den ein Unternehmen einem neuen Mitarbeiter bietet, um ihn dazu zu bewegen, das Arbeitsangebot anzunehmen und seinen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Der Bonus wird üblicherweise bei Vertragsunterzeichnung oder kurz nach dem Eintritt in das Unternehmen ausgezahlt. Der Zweck eines Signing Bonus besteht darin, qualifizierte Fachkräfte anzulocken und zu gewinnen, insbesondere in Wettbewerbsbranchen oder bei Positionen, die schwer zu besetzen sind. Es kann auch verwendet werden, um Kandidaten mit besonderen Fähigkeiten oder Erfahrungen zu motivieren, sich für eine Stelle zu entscheiden, bei der sie mehrere Angebote zur Auswahl haben.
Es muss sich hier nicht zwingend um eine Geldzahlung handeln. Der Signing Bonus bietet einen individuellen Anreiz für den Mitarbeiter. Möglich ist daher auch die Vereinbarung, z. B. ein Dienstfahrzeug zur Verfügung zu stellen oder Ausbildungskosten zu übernehmen.
In einzelnen Fällen wird der Signing Bonus auch dazu verwendet, Mitarbeiter zur Unterzeichnung von bestimmten geänderten Vertragsbedingungen zu animieren.
Rechtliche Grundlage und Gestaltung
Der Signing Bonus wird individuell mit dem einzelnen Mitarbeiter, den es betrifft, vertraglich vereinbart.
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