DGUV Regel 113-011: Sicheres Arbeiten in der Kunststoffi ... / 1.1 Unterweisung

• Fehlende Information

  →	Erfolgt eine Erstunterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit?
  	Die Erstunterweisung soll insbesondere beinhalten das Verhalten im Normalbetrieb, die Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung (Bedeutung und Pflicht zur Beachtung), Alarm- und Rettungsplan, Verhalten bei Unfällen, Bränden und Betriebsstörungen, Grenzen des eigenständigen Verhaltens, z.B. Anfahren der Maschine, Eingriffe in besonderen Situationen nur nach Fortbildung.
  →	Werden Erstunterweisungen durchgeführt?
  	Erstunterweisungen sollen insbesondere durchgeführt werden bei neuen Mitarbeitern, bei Arbeitsplatzwechsel, nach längerer Pause, z.B. Mutterschutz, Wehrdienst, bei Leiharbeitnehmern, Fremdfirmenmitarbeitern, Reinigungspersonal, sonstigen Betriebsfremden.
  →	Werden kurze wiederkehrende Unterweisungen möglichst häufig, mindestens jedoch einmal jährlich, durchgeführt?
  	Hinweis: Bei besonders schutzbedürftigen Personen, z.B. Jugendlichen, Schwangeren, Behinderten, neuen Mitarbeitern, Personen, die nach einem schweren Arbeitsunfall wieder eingegliedert werden, sind möglichst häufige Unterweisungen sinnvoll.
  →	Werden die Unterweisungen tätigkeits- oder arbeitsplatzbezogen vermittelt, mit verständlichen Inhalten gestaltet, in Gruppengesprächen unter aktiver Beteiligung der Teilnehmer organisiert, unter Berücksichtigung der Gefährdungsbeurteilung, der Betriebsanleitung und Betriebsanweisung durchgeführt?
  →	Orientiert sich der Inhalt von Unterweisungen neben dem ungestörten Normalbetrieb auch an neuen Erkenntnissen über betriebsspezifische Abweichungen vom Normalbetrieb, z.B. durch systematische Auswertung von Störungshäufigkeiten an bestimmten Maschinen? neuen Erkenntnissen bezüglich Gefährdungen und Belastungen, z.B. nach Unfällen, Beinahunfällen, arbeitsbedingten Erkrankungen?
  →	Werden Unterweisungen geplant und durchgeführt beim Vorliegen neuer oder anderer Gefährdungen und Belastungen, z.B. neue oder geänderte Maschinen, Verfahren, Tätigkeiten, Stoffe? bei Änderung oder Einführung neuer Notfall-, Rettungs- und Alarmierungssysteme?
  →	Wird sichergestellt, dass gemäß Unterweisung gearbeitet wird durch Lernerfolgstests (auch arbeitsplatzbezogen durch Multimomentaufnahmen: kurzfristig anberaumte Beobachtung von Tätigkeiten durch Vorgesetze mit anschließender standardisierter Auswertung)? Kontrolle der Verhaltensweisen durch Vorgesetzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte und Sicherheitsbeauftragte? regelmäßiges Training sicherer Verhaltensweisen und von Notfallmaßnahmen? Dokumentation der Unterweisung einschließlich Unterschrift der Teilnehmer?
  →	Siehe auch Abschnitt 1.10 “Allgemeine Kommunikation”.

Rechtsgrundlagen und Informationen:

§ 12 ArbSchG; § 9 BetrSichV; § 4 BGV A 1 i.V.m. Abschnitt 2.3 BGR A 1; § 14 Abs. 2 GefStoffV, TRGS 555; § 29 Abs. 1, 2 ArbSchG; § 2 MuSchVO; BGI 527; Merkblatt A 011 der BG Chemie