Sozialversicherung

Nachrichten-Ticker Soziales:

• LSG-Beschluss: Kein UV-Schutz bei unklarem Unfallzeitpunkt

Unfälle auf dem Weg von und zur Arbeitsstelle sind gesetzlich unfallversichert. Vorausgesetzt, der zeitliche Zusammenhang zum Arbeitsweg ist bewiesen… (09.02.2012 | Leistungsrecht)

• 10 EUR sollen für späten Pflegebescheid entschädigen

Wer pflegebedürftig wird, steht vor einem Berg an Problemen. Zumindest der Bescheid der Kasse soll nun möglichst schnell kommen. (09.02.2012 | Leistungsrecht)

• Pannenhelfer sind gesetzlich unfallversichert

Egal, ob sie Starthilfe geben oder ein liegengebliebenes Fahrzeug anschieben - Autofahrer sind gesetzlich unfallversichert, wenn sie Pannenhilfe leisten. (08.02.2012 | Leistungsrecht)

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Einmalzahlung zu Jahresbeginn: Vorsicht Märzklausel!

Einmalzahlung zu Jahresbeginn: Vorsicht Märzklausel!

Werden Einmalzahlungen in den Monaten Januar, Februar oder März eines Jahres ausgezahlt, so gelten Besonderheiten bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge. Lesen Sie hier, in welchen Fällen diese Sonderregelung gilt und wie sie praktisch umzusetzen ist.

Was bringt das neue Bundeskinderschutzgesetz?

Was bringt das neue Bundeskinderschutzgesetz?

Bereits im Jahre 2005 plante die große Koalition, mit einem Projekt zur frühen Förderung gefährdeter Kinder soziale Frühwarnsysteme zu entwickeln. Der Entwurf eines Kinderschutzgesetzes scheiterte dann später (in 2009) im Streit zwischen den Koalitionären im Vorwahlkampf. Doch jetzt ist es da - das neue Bundeskinderschutzgesetz.

GKV-VStG - Das Gesetz zur Verbesserung der Versorgungsstrukturen in der gesetzlichen Krankenversicherung

GKV-VStG – Das Gesetz zur Verbesserung der Versorgungsstrukturen in der gesetzlichen Krankenversicherung

"Die Versorgung der Patientinnen und Patienten wird sich maßgeblich verbessern. Arztpraxen und Krankenhäuser werden schrittweise besser miteinander verzahnt, der Zugang zu Innovationen erleichtert." So lautet die Zielsetzung des Bundesministeriums für das GKV-VStG. Es soll ab 1.1.2012 in Kraft treten.

Mehrfachbeschäftigung – Was der Arbeitgeber beachten muss

Mehrfachbeschäftigung – Was der Arbeitgeber beachten muss

Die Beschäftigungsstatistik in Deutschland zeigt: Wir nähern uns US-amerikanischen Verhältnissen, denn immer mehr Arbeitnehmer üben mehr als einen Job aus. Wandelnde Rahmenbedingungen führen zunehmend zu Mehrfachbeschäftigungen. Flexibilität, Mobilität sind „in“ – der klassische Vollzeitjob eher „out“. Welche Besonderheiten bei Mehrfachbeschäftigungen zu beachten sind, schildern wir hier.