Vorbilder. Thorsten Thiel, Geschäftsführer einer Bertelsmann-Tochter in Gütersloh, wurde im September mit dem „Leadership Award“ der Dale-Carnegie-Organisation, New York, ausgezeichnet. Geehrt wurde der Preisträger für seine „unglaubliche Entschlossenheit“, gute Teamarbeit zu fördern und den Turnaround zu schaffen.
Stelian Moculescu hat die deutsche Volleyballmannschaft nach Peking gebracht. 36 Jahre lang blieb die deutsche Herrenmannschaft dem wichtigsten Sportereignis fern. In diesem Jahr sorgte der Nationaltrainer für das „Wunder von Düsseldorf". Die Mannschaft qualifizierte sich für Olympia und holte den 9. Platz.
Für den professionellen Austausch untereinander haben die Personalentwickler der Deutschen Post eine weltweite Plattform entwickelt. „Mehr als die Hälfte der 200 PE-Mitarbeiter sitzt nicht in der Zentrale", erklärt Dr. Karsten Rogas, Initiator der neuen Sharing-Plattform und Personalentwickler bei der Post in Deutschland.
Personaler müssen nicht nur Fachkräfte, sondern auch Führungskräfte an das Unternehmen binden. Wie eine Studie der Psychonomics AG unter 496 Führungskräften zeigt, tragen sich gerade diejenigen unter ihnen, die mit einer Betriebszugehörigkeit von drei bis fünf Jahren gut eingearbeitet sind, mit der Absicht, den Arbeitgeber zu wechseln.
Als besonders gefährdet, am Burnout-Syndrom zu erkranken, gelten im Allgemeinen Pflegekräfte, Lehrer, Führungskräfte, Fluglotsen oder Mitarbeiter im Bereich IT-Consulting. Aber auch Personalmanager stehen aufgrund ihrer Rolle im Unternehmen in der Gefahr, am Burnout-Syndrom zu erkranken.
Auf der Messe Zukunft Personal wurde zum 16. Mal der Personalwirtschaftspreis verliehen. Das Siegerunternehmen Linde Gas überzeugte mit seinem „kontinuierlichen Qualifizierungsprozess", den der Gas-Anbieter für seine 2.500 Mitarbeiter in Deutschland entwickelt hat.
Kurznachrichten aus der Arbeitswelt
1,49 Milliarden Euro betrug der Wert der Verbesserungsvorschläge bei den 290 Unternehmen, die sich an einer aktuellen Umfrage zum Ideenmanagement des Deutschen Instituts für Betriebswirtschaft (dib) beteiligt haben.
Das IT-Dienstleistungsunternehmen Satyam Computer Services ist für sein spezielles Schulungsprogramm für Führungskräfte von der American Society of Training and Developments (ASTD) ausgezeichnet worden.
Eine Frau mit Schmetterlingsflügeln und der Slogan „Weiter durch Bildung" - das sind die Aufmacher der neuen Werbekampagne der Bundesagentur für Arbeit, mit der Arbeitgeber für das Thema Weiterbildung sensibilisiert werden sollen.
Zum siebten Mal wählten rund 20.000 Trainer, Personalentwickler und Veranstalter die besten Tagungshotels 2008. Die Gewinner des jährlich ausgeschriebenen Wettbewerbs „Die besten Tagungshotels in Deutschland" wurden Anfang September in Potsdam geehrt.
»Personaler sollten es sich zum Ziel setzen, Lästerzeiten durch geeignete PE-Maßnahmen mindestens zu halbieren.«
Rhetorik / Führung. Mehr Pathos und mehr Emotionen als bei den Auftritten von Barack Obama, dem Kandidaten der Demokraten für das Amt des amerikanischen Präsidenten, sind kaum möglich. Hinter der „Show“ steckt eine professionelle Inszenierung. Trotzdem bietet das Wahlkampfspektakel auch wichtige Denkanstöße für alle, die wie Obama Menschen aktivieren und Hoffnung geben wollen.
Buchmesse 2008. Leicht verdauliche Häppchenliteratur mit schnellen How-to-do-Rezepten gehören der Vergangenheit an. Deutschlands Wirtschaftsbuchverlage trauen Entscheidern in den Unternehmen wieder mehr Denkvermögen zu und bringen in diesem Bücherherbst mehr anspruchsvolle Titel mit hintergründigen Informationen auf den Markt. Reflexion ist angesagt und eine engere Anbindung an die Wissenschaft.
Interview zur BuchmeSse. Der Münchner FinanzBuch Verlag GmbH hat in diesem Jahr das gesamte Programm der Buchverlage „Redline Wirtschaft“, „mi“ und „mvg“ vom Süddeutschen Verlag übernommen. Im Wirtschaftsbuchbereich nimmt der Publikationsriese dadurch eine führende Position im deutschsprachigen Markt ein. In „wirtschaft + weiterbildung“ berichtet der Geschäftsführer des FinanzBuch Verlags GmbH, Christian Jund, worauf es heute bei Wirtschaftsbüchern ankommt.
Mit einem Besucherrekord von 8.279 Personalern (plus 30 Prozent im Vergleich zum Vorjahr) und einer Rekordbeteiligung von 512 Ausstellern ging am 10. September die Messe „Zukunft Personal" in Köln zu Ende. Wegen des Erfolgs wird die „Zukunft Personal" im nächten Jahr von zwei auf drei Tage verlängert.
Die Mannheimer INtem Trainergruppe Seßler & Partner GmbH, die seit 1989 von Helmut Seßler geleitet wird, landete in der Franchising-Rankingliste der Zeitschrift „impulse" auf Platz 66 von 900 Franchise-Unternehmen.
Der Stuttgarter Schäffer-Poeschel Verlag, ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Handelsblatt (Holtzbrinck), übernahm zum 1. September die legendäre Managementbuchserie „Blaue Reihe" aus dem Klett-Cotta-Verlag.
86 Prozent von gewerblichen Unternehmen und 77 Prozent der sozialen Einrichtungen im bayrischen Regierungsbezirk Unterfranken nutzen Supervision, Coaching oder Organisationsberatung. Insgesamt wurden 1.000 Organisationen befragt - leider nur regional begrenzt, dafür aber repräsentativ.
Der neue, fünfköpfige Vorstand des Coaching-Berufsverbands ICF Deutschland e.V. mit Sitz in Berlin besteht seit August 2008 aus Marius Hansa aus Wiesbaden (erster Vorsitzender der deutschen Sektion, zuständig für Repräsentation, internationale Kontakte sowie für Marketing und PR), Heidemarie Klein aus München (zweite Vorsitzende, zuständig für Mitgliederbetreuung, Coaching-Zertifizierung).
LESER-ECHO. Das Buch „Die Weiterbildungslüge“ von Dr. Richard Gris (erschienen Mitte August 2008 im Campus Verlag, Frankfurt) behauptet: „Seminare bringen nichts!“. Nachdem wir das Buch im letzten Heft ausführlich vorgestellt hatten, haben jetzt unsere Leser das Wort. Es gibt etwas Zustimmung und sehr viel Kritik an der ironischen Art des Autors, das Kind mit dem Bade auszuschütten. Die Diskussion wird fortgesetzt.
Coaching. Eigenlob ist in unserer Gesellschaft geächtet. Das macht es für Coaches schwer, ihre Kompetenz darzustellen. Sie müssen auf eine Kompetenzdarstellung durch indirekte Kommunikation ausweichen. Das Problem der Kompetenzdarstellung für Coaches analysiert in diesem Fachbeitrag der Soziologe Professor Dr. Stefan Kühl.
ETHIKKODEX. Nichts nützt dem Coaching mehr als ein ethisches Fundament, sagten sich die Mitglieder des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC) und entwickelten einen Ethikkodex. Darin ist viel von einer verantwortungsvollen Autonomie eines Coaches die Rede, die sich aus seiner Professionalität begründet. Dr. Christoph J. Schmidt-Lellek, einer der Autoren des Ethikkodexes, beschreibt, was hinter dem Ethikkodex „Coaching als Profession“ steckt.
Präsentations-Software. Dass „Powerpoint“ auch seine Tücken hat, ist hinlänglich bekannt. Jetzt hat die Universität Zürich die Präsentations-Software wissenschaftlich analysiert und ist zu dem Schluss gekommen, dass sie insbesondere zum Einsatz innerhalb des Wissensmanagements nicht geeignet ist. Von Projektsitzungen und Präsentationen sollten immer auch klassische Protokolle erstellt werden.
Alljährlich untersucht das US-Marktforschungsunternehmen Gartner Inc., Stamford, welche IT-Themen besonders „in" sind. In ihrem neuesten „Hypecycle 2008"-Bericht stellen die Experten fest, dass derzeit die Themen Green IT, Cloud Computing, Video telepresence, Microblogging und Social Computing Platforms besonders angesagt sind.
Wer gezielt Blogeinträge über wissenschaftliche Publikationen sucht, kann dafür jetzt den neuen deutschsprachigen Dienst von researchblogging.org nutzen.
Zur Vorbereitung der Learntec 2009 in Karlsruhe findet in diesem Jahr vom 9. bis 10. Oktober das Learntec-Forum Austria in Wien statt. Veranstalter des Forums ist die Karlsruher Messe- und Kongress-GmbH in Kooperation mit den FH Wien.
„Interkulturelles Wissen in Form von E-Learning weiterzugeben ist einer der wichtigsten Weiterbildungstrends", behauptet das „Zukunftsinstitut" in Kelkheim. In diesem Zusammenhang wurde vom Zukunftsinstitut der „Zukunfts-Award 2008" für die „beste Innovation" an den Münchner Anbieter „Global Emotion" (Online-Trainings zur Emotionserkennung) vergeben.
SkillSoft in Düsseldorf, ein Komplettanbieter für digitale Weiterbildung, bietet ab sofort E-Books in deutscher Sprache an. „Books 24x7" heißt die Online-Bibliothek für den deutschsprachigen Markt, mit der IT-, Desktop- und Business-Themen abgedeckt werden.
Der Wandel der Unternehmen zum Enterprise 2.0 mit mehr Selbstorganisation, flacheren Hierarchien und mehr Partizipation der Mitarbeiter sei die konsequente Antwort auf die Globalisierung, schreibt der BitKOM, der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien, in einem aktuellen Positionspapier.
Chief Learning Officer 2008. Die BASF in Ludwigshafen hat sich zum Ziel gesetzt, das eigenverantwortliche Lernen der Mitarbeiter zu fördern. Das Unternehmen misst den Erfolg an einer spürbaren Veränderung der Lernkultur. Dass sowohl die Nutzerzahlen des „BASF-Lernzentrums“ als auch die der europaweiten Lernplattform alle Erwartungen übertreffen, ist ein Verdienst von Dr. Linda von dem Bussche, die in unserem Wettbewerb „Chief Learning Officer 2008“ auf dem zweiten Platz kam.
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