Initiative Personal

Zukunft jetzt - der Aufschwung ist da. Die Auftragszahlen in mittelständischen Unternehmen steigen und die Wirtschaftsweisen prognostizierten Mitte April eine positive wirtschaftliche Entwicklung. Doch gerade das birgt für viele Unternehmen eine Gefahr: Für die Zeit der Krise waren Akutmaßnahmen gefragt. Jetzt geht es darum, strategisch zu planen, um qualifiziertes Personal zu halten und auch in einigen Jahren noch am Markt bestehen zu können.

Personal planen. Kosten senken. Mitarbeiter stärken. Damit halten Sie Ihr Unternehmen zukunftsfähig! Erfahren Sie in den nächsten drei Monaten hier, wie Sie auch im hektischen Tagesgeschäft mit wirksamen Maßnahmen Zukunftssicherung betreiben und die wertvollsten Ressourcen, Ihre Mitarbeiter, stärken.

Hier finden Sie alles, was Sie für die erfolgreiche Umsetzung einer strategischen Personalplanung brauchen: Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft erklären, warum langfristige Planung wichtig ist. In Haufe Personal Office Premium, dem Personalmagazin und der Haufe Community erhalten Sie Tipps und Instrumente für die tägliche Personalarbeit. Das besondere Extra: Kostenlose Online-Seminare zu den Themen "Kosten senken in der Personalabteilung" und "Employer Branding". Außerdem: Leseprobe Personalmagazin und Studie Personalplanung kostenlos zum Download!

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Beim Begriff "Kosten senken" denken viele Unternehmen in erster Linie an Personalabbau. Dass dies nicht die einzige Maßnahme sein muss, zeigen unsere Experten im zweiten Teil unserer Initiative Personal: In einem kostenlosen Online-Seminar – live vom DGFP-Kongress – erklärt Dr. Peter Rambach, welche Maßnahmen sinnvoll sind und was arbeitsrechtlich zu beachten ist. Mit dem kostenlosen Download "40 Hebel zur Kostensenkung" erhalten Sie einen praktischen Leitfaden für Ihren Arbeitsalltag an die Hand. Außerdem: Vertiefendes Fachwissen und Instrumente zum Thema "Kosten im Personalbereich senken" im personalmagazin, in Haufe Personal Office Premium und in unseren Experten-Interviews.

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Schon in wenigen Jahren droht ein erheblicher Fachkräftemangel. So gaben zum Beispiel die Industrie- und Handelskammern Frankfurt und Darmstadt vor einigen Wochen bekannt, dass allein hessenweit bis 2015 jährlich 147.000 Fachkräfte fehlen werden. Schon jetzt wird es für viele Unternehmen zunehmend schwieriger, die geeigneten Mitarbeiter zu finden. Umso wichtiger ist es deshalb, Talente zu identifizieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Ralf Neuser erklärt, welche Möglichkeiten Ihnen Employer Branding bietet, Personaler berichten von Ihren Praxis-Erfahrungen und in Haufe Personal Office Premium und dem personalmagazin erhalten Sie wieder wertvolle Praxis-Tipps für Personalführung und Personalmanagement.