Was ist Voraussetzung, um im Personalwesen Erfolg zu haben und voranzukommen? Was lässt sich dort bewegen? Die Finalisten des "HR Next Generation Award", der 2009 erstmals verliehen wurde, zeigen es auf. Wir stellen die Sieger - auch per Videointerview - genauer vor.
Haufe TV Thema: HR Next Generation Award
Eine Jury aus namhaften Personalprofis hatte die fünf Finalisten aus 21 Bewerbungen ausgewählt. Sie trafen ihre Entscheidung auf Grundlage der Beurteilung des Vorgesetzten, des Werdegangs der Nachwuchskraft und deren bisheriger Projekterfolge.
Im Porträt wird deutlich, wie diese Nachwuchstalente ins Personalwesen hineingefunden haben, was sie an der anspruchsvollen Tätigkeit eines Personalmanagers reizt, was sie dort bewegen können und welche Entwicklungsmöglichkeiten sie haben.
Die Chefs der Nachwuchstalente geben Karrieretipps
In den nächsten Tagen stellen wir hier die fünf Sieger des Awards ausführlich vor, die auf der Messe Zukunft Personal ausgezeichnet wurden.
Katrin Geeb, MVV Energie AG
Katrin Geeb, BA-Absolventin der dualen Hochschule Baden-Württemberg, entwickelte sich von der Personalsachbearbeiterin zur Personalmanagerin. Die Jury des „HR Next Generation Award“ beeindruckte besonders ihre exzellente Bildungshistorie, die hohe Verantwortung, die sie schon früh übernahm, ihr weiter Horizont, sowie die erfolgreiche Koordinierung und Umsetzung übergreifender und zukunftweisender Projekte.
Anett Graf, Gameforge
Der Weg von Anett Graf führte sie über eine Ausbildung zur Verlagskauffrau, der Assistenz der Geschäfts- und Personalleitung sowie der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Personalfachfrau (IHK) hin zur Personalreferentin beim jungen Unternehmen Gameforge. Die Jury würdigte insbesondere ihre Leistung beim Aufbau einer eigenständigen Personalabteilung.
Stefanie Saga, Peek & Cloppenburg (Düsseldorf)
Stefanie Saga begann ihre Karriere mit der Aus- und Fortbildung zur Handelsassistentin im Einzelhandel. Nach dem Studium der internationalen BWL entwickelte sie sich von der Projektleiterin im Recruiting zur Ressortleiterin Employer Branding. Die Jury würdigte insbesondere ihre Erfolge in diesen Bereichen.
Jana Wagner, Mc Donald’s
Jana Wagner ist Juristin und startete als Human Resource Consultant bei Mc Donald’s Deutschland. Zwischenzeitlich wurde sie zur jüngsten Personalleiterin in der Geschichte des deutschen Unternehmensteils befördert. Die Jury würdigt sie daher insbesondere als sehr gute operative Personalerin, die erkennbare Beiträge zum Unternehmenserfolg leistet.
Andreas Kaczmarek, Thales Defence Deutschland GmbH
Ausgangspunkt für die Karriere von Andreas Kaczmarek ist das Studium der BWL an der Berufsakademie. Nach dem Einstieg ins Controlling bei Thales Defence wechselte er in seinen Wunschberuf als Personalreferent in den Personalbereich. Die Jury lobt neben diesem vielfältigen Erfahrungshintergrund insbesondere die erfolgreich durchgeführten Projekte.
Studie „Neue Rollen im Human Resources Management"
Heike Gorges, Gründerin der HR-Managementberatung HRblue und Karrierecoach, erläutert im Video-Interview, welche Rollen und Entwicklungspfade es im Personalwesen gibt. Außerdem können Sie sich dort die Studie zum Thema herunterladen.
Haufe Online-Redaktion
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