PersonalQuarterly

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Aktuelle Ausgabe

Titel: PQ 1/2012 Schwerpunktthema "Flexibilisierung im HR-Management":

Status quo, Strategien, Chancen"

Das aktuelle Heft befasst sich mit den Themen Flexibilisierung und Individualisierung sowie mit den entsprechenden Personaleinsatzstrategien. Der hochkarätig besetzte Herausgeberbeirat sowie zahlreiche weitere Wissenschaftler beleuchten das Thema aus Sicht der Forschung mit Blick auf die praktische Personalarbeit.

Inhaltsverzeichnis

Editorial

Leseprobe: Methoden der Personalauswahl:

Was nützt?

Mission und Profil

PERSONALquarterly will die Zusammenarbeit von Wissenschaft und Wirtschaft im Bereich des Human Resource Managements fördern. Das Wissenschaftsjournal tut dies, indem es praxisrelevante, aktuelle Forschung für ambitionierte Personalprofis in Unternehmen und Organisationen verständlich und kompetent aufbereitet und den Dialog zwischen Praktikern und Forschern anstößt.

Weitere Informationen:

Mission

Profil

Die Herausgeber

PERSONALquarterly wird von vier hochkarätigen Wissenschaftlern herausgegeben

Prof. Dr. Dieter Wagner (Organisation und Personalwesen in der Betriebswirtschaftslehre, Universität Potsdam)

Prof. Dr. Rüdiger Kabst (Personalmanagement, Mittelstand und Entrepreneurship, Justus-Liebig-Universität Gießen)

Prof. Dr. Simone Kauffeld (Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig)

Prof. Dr. Dirk Sliwka (ABWL und Personalwirtschaftslehre, Universität zu Köln)

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