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Ausgabe 02/2012

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Schwerpunktthema

TREND. Gute Mitarbeiter gewinnen, entwickeln, binden: Daran entscheidet sich zunehmend der Erfolg von Unternehmen. Der Mittelstand ist besonders gefordert.





Editorial: Irrtümer im Talentmanagement

Wer etwas auf sich und seine Firma hält, „managt Talente". Denn „Mitarbeiter betreuen" ist piefig und „Personal entwickeln" irgendwie anmaßend. Dass ­„Talent" im Deutschen eine etwas unglückliche Bezeichnung für wichtige Mitarbeiter ist, spielt dabei keine Rolle. Beschäftigen wir nicht alle sportlich und künstlerisch Hochbegabte Mario Götzes, Tim Bendzkos und Sol Gabettas?






Weitere Beiträge:


Recruiting: Der Recruiter als Landmann

MEINUNG. Die Personalgewinnung muss sich grundlegend ändern, fordert Jerome Ternynck. Bewerberformulare und Bewerberpools sind nicht zeitgemäß.




Personalplanung: Hebel für die Wertschöpfung

LEITFADEN. Für eine funktionierende Personalplanung braucht der Mittelstand pragmatische Lösungen statt theoretischer Wunschkonzepte. Wir zeigen sie auf.




Langzeiterkrankung: Urlaubsminen vorläufig entschärft

AUSLEGUNG. Nach dem EuGH-Urteil scheint es künftig eine Obergrenze für den Urlaub zu geben, den Arbeitnehmer krankheitsbedingt angesammelt haben.










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