Weiterbildung in der Kurzarbeit noch kein Boom

11.11.2009 | Lohn & Gehalt

Mit 150 Mio. EUR ist der staatliche Fördertopf zur Finanzierung von Weiterbildung während der Kurzarbeit gefüllt. Und er ist noch lange nicht aufgebraucht. Arbeitgeber sollten deshalb darüber nachdenken, sich den Zuschuss zu sichern und die Mitarbeiter zu qualifizieren.

Während Kurzarbeit die Schulbank drücken.

Von 1,4 Millionen Kurzarbeitern in Deutschland haben seit Jahresbeginn erst 85.000 die geförderten Weiterbildungsmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Anspruch genommen. Eine BA-Sprecherin bestätigte am 11.11.2009 einen entsprechenden Bericht der "Bild"-Zeitung vom selben Tag. Die Fördermittel sind daher noch lange nicht ausgeschöpft. So seien von 150 Millionen Euro, die für die Weiterbildung gering Qualifizierter zur Verfügung stünden, bisher lediglich 24 Millionen Euro abgerufen wurden, sagte BA-Sprecherin Anja Huth.

Dennoch seien die Zahlen nicht negativ zu bewerten. "Immerhin wurden in der Krise 85.000 Menschen weiterqualifiziert", sagte Huth.

Schwierig sei aber vor allem die praktische Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen in Klein- und Mittelbetrieben. "Die Ausfallzeiten sind von Unternehmen zu Unternehmen verschieden", sagte Huth. In einem Betrieb bedeutet Kurzarbeit, dass man eine Stunde später anfängt; woanders wird von Montag bis Donnerstag gearbeitet. Dafür passgenaue Angebote zu organisieren, sei nicht so einfach.

Maßnahmen für qualifizierte Beschäftigte: ESF-Mittel für Facharbeiter

Stärker werden laut Huth Maßnahmen für qualifizierte Beschäftigte, zum Beispiel Facharbeiter, nachgefragt. Dafür stünden aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) 16,5 Millionen Euro zur Verfügung, von denen 14,5 Millionen Euro bereits abgeflossen seien.

Weitere Informationen zur Weiterbildung in Kurzarbeit haben wir für Sie in einem Dossier zusammengefasst.
Zum Dossier "Weiterbildung während Kurzarbeit"

Im Personalmagazin, Ausgabe 08/2009 können Sie sich außerdem Tipps dazu, wie die verschiedenen Fördermittel für die Weiterbildung eingesetzt werden können, aus einem Praxisbeispiel holen.
Zum Praxisbeispiel: Wie die Sick AG die verschiedenen Fördermittel für die Weiterbildung einsetzt (für Personalmagazin-Abonnenten)