Chronischer Stress am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Problem - die Kosten für den Ausfall von Mitarbeitern sind enorm. Führungskräfte können durch ihr Verhalten vorbeugen. Doch welches Verhalten fördert eigentlich genau das Stressempfindenbei bei den Mitarbeitern? Dieser Frage geht eine Studie auf den Grund. (21.05.2012 | Personalentwicklung)
Trotz angespannter Wirtschaftslage und andauerndem Kostendruck halten europäische Multinationals an einer expansiven Personalpolitik fest. Das zeigt die Untersuchung "European HR Barometer 2012" von Aon Hewitt. Weitere Einstellungen sind geplant; die Weiterbildung kommt auch nicht zu kurz. (21.05.2012 | HR-Management)
Fast die Hälfte (47 Prozent) aller Unternehmen in Deutschland setzt soziale Medien ein. Weitere 15 Prozent haben bereits konkrete Pläne, damit in Kürze zu beginnen. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage des Hightech-Verbands Bitkom hervor, an der 723 Unternehmen teilgenommen haben. (21.05.2012 | Arbeitswelt & Unternehmen)
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 Brutto-Netto
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Lohnpfändung
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Einer der profiliertesten Personalmanager tritt ab. Thomas Sattelberger hat seinen Posten als Personalvorstand der Deutschen Telekom geräumt. Welche Bilanz er zieht, was ihn geprägt hat, was er seinen Kollegen rät und wie er den Unruhestand plant, erläutert er im Interview.
Bericht aus Brüssel |
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Bericht aus Bonn |
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Gegen Missbrauch bei der Arbeitnehmerentsendung
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Übernahmegarantie für Azubis gefährdet das erfolgreiche duale Ausbildungssystem | |
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Unser Experte vom Centrum für Europäische Politik, Klaus-Dieter Sohn, erläutert in seiner Kolumne, was sich auf der Bühne der europäischen Politik und im EU-Recht tut, sowie welche Folgen dies für Arbeitgeber hat. |
Unser Experte vom Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA), Dr. Hilmar Schneider, erläutert in seiner Kolumne |
Teil 1: Schlüsselkräfte ans Unternehmen binden
Teil 2: Unmittelbare Instrumente arbeitsrechtlich umsetzen
Teil 3: Mittelbare Maßnahmen arbeitsrechtlich implementieren
Teil 4: Den Abschied erschweren
Personal-Cartoon |
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Soft Skills für den Job |
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Stressmanagement: Aktiv entspannen
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Haufe Online-Redaktion
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