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Berater/-in für Regionale Wirtschaftsentwicklung in einer Regionalverwaltung in Mali

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Top-Thema: Leistungsentgelt im öffentlichen Dienst

Leistungsentgelt im öffentlichen Dienst

Im Rahmen des § 18 TVöD sollen Zielvereinbarungen und/oder systematische Leistungsbeurteilungen mit der Koppelung eines variablen Entgelts (Leistungsentgelt) eine wesentliche Unterstützung bieten, die öffentlichen Dienstleistungen zu verbessern. Zugleich sollen Motivation, Eigenverantwortung und Führungskompetenz der Beschäftigten gestärkt werden. Welche konkreten Aufgaben sowie Probleme das in der Praxis mit sich bringt und wie diese gehandhabt werden können, stellt der Artikel im Folgenden vor. Im Fokus steht hierbei die Zielvereinbarung verbunden mit dem leistungsbezogenen Entgelt.



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News des Tages


Finanzminister Markus Söder (CSU) will drei Viertel aller Finanzkassen an den bayerischen Finanzämtern schließen. Anstelle der bisher 80 Kassen soll es künftig nur noch 19 geben. (03.02.2012 | Arbeitswelt)



Der Beamtenbund knüpft seine Mitarbeit in der geplanten Haushalts-Strukturkommission an Zugeständnisse der grün-roten Landesregierung. (03.02.2012 | Arbeitswelt)



Die einheitliche Behördennummer 115 soll bis zum Jahresende in sechs niedersächsischen Kommunen erreichbar sein. (03.02.2012 | Arbeitswelt)








  • Experten-Interview

    Mobbing: Psychoterror am Arbeitsplatz?

    (Fragen & Antworten: Hans Otto Morgenthaler, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mitbegründer von www.mobbing-hilfe.de)

     

    Alkohol: Wenn Mitarbeiter eine Fahne haben

    (Fragen & Antworten: Dipl. Sozialpädagoge Joachim Blank, Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv)







  • Platzhalter
  • Top-Thema: Datenschutz

    Datenschutz: Gefahrenquellen Kopierer, Altgeräte und Papierkorb

    Elektronisch Daten auf PCs und Servern sind meist gut gegen Angriffe geschützt. Sicherheitsrisiken, die von Kopierern, Altgeräten und vor allem von Daten in Papierform ausgehen, werden dagegen kaum beachtet. Ein zu sorgloser Umgang kann gravierende Folgen haben. Dabei geschieht die Weitergabe sensibler Firmendaten oft fahrlässig und unabsichtlich: Abrechnungen und Verträge landen im Papierkorb oder verborgene Informationen in Office-Dokumenten verraten ungewollt Betriebsinterna. Jeder Mitarbeiter sollte die Gefahrenquellen kennen und wissen, worauf es beim Umgang mit vertraulichen Daten ankommt.



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