Klaus Wolf
31.01.10, 20:15 Uhr
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In unserem vollkontinuierlichen Wechselschichtbetrieb (Land Bayern) wird die durchschnittliche Wochenarbeitszeit auf Grundlage einer Zeitspanne von 6 Wochen berechnet.
Laut TV-L KANN aber ein Zeitraum bis zu einem Jahr, bei Schichtbetrieb auch ein längerer Zeitraum zugrunde gelegt werden.
Die Problematik liegt insbesondere darin, das wir nach der Berechnung unseres Arbeitgebers täglich 15 Minuten länger arbeiten müssen, wodurch Überstunden anfallen.
Diese Überstunden werden zwar bezahlt, aber nicht dem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.
Mich würde nun interessieren:
1.) Hat jemand ähnliche Erfahrungen zu diesem Thema ?
2.) Kann ich von meinem Arbeitgeber die Berechnung nach einem längeren Zeitraum fordern oder ist es Sache des Dienstherrn welchen Zeitraum er zur Berechnung zugrunde legt ?
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