Rainer Schäffer
29.12.07, 10:58 Uhr
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DIHKT leistet den kleinen Unternehmen einen Bärendienst
Mit Erstaunen mussten im Jahre 2007 kleine Unternehmen zur Kenntnis nehmen, wie der DIHKT durch seinen Präsidenten, Herrn Dr. Braun, in der Osnabrücker Zeitung am 21.6.07 mitteilte, dass der Ausbildungsbonus „nicht zu Ende“ gedacht sei. Der Vorschlag bedeute maßlose Bürokratie und man sehe mehr eine Qualitäts- und Qualifikationslücke bei den Bewerbern.
Am 18.12.2007 erklärte der Hauptgeschäftsführer des DIHKT, Herr Martin Wansleben, dass eine Ausbildungsförderung in echte Problemfälle investiert werden sollte und führt weiter aus, dass offenbar der Ausbildungsbonus vom Tisch wäre.
Die duale Berufsausbildung erwartet aus der Sicht der Ausbildungsunternehmen, dass die allgemeinbildenden Schulen die Berufsanfänger soweit vorbereiten, dass diese den allgemeinen Anforderungen der Berufsausbildung gewachsen sind. Von daher muss die beklagte Qualitäts- und Qualifikationslücke der Bewerber von den Bildungseinrichtungen geschlossen werden und nicht von den praktisch ausbildenden Unternehmen.
Erhofft haben die ca. 3,3 Millionen kleinen Unternehmen in Deutschland, dass der DIHKT den Vorschlag positiv aufgreift, die Möglichkeiten prüft sowie Vorschläge darstellt, wie ein möglicher Bürokratieaufwand im Interesse aller vermieden worden wäre.
Stattdessen lehnt der DIHKT den Ausbildungsbonus ab und benachteiligt kleine Ausbildungsunternehmen, damit diese keine Hilfen, wie zum Beispiel den Ausbildungsbonus, bekommen können und berücksichtigt in keiner Weise die kostenintensive gesellschaftspolitische Leistung der Kleinstunternehmen in Deutschland. Die kleinen Unternehmen werden somit wirtschaftspolitisch durch die Verweigerungshaltung ihres Spitzenverbandes nicht ernsthaft berücksichtigt – ein wahrer Bärendienst!
Rainer Schäffer
Schäffer Hausverwaltungs-GmbH
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