Cornelia Quitschau
24.08.10, 14:57 Uhr
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Heute haben wir ein Schreiben vom Arbeitgeberverband Stahl e.V. bekommen.
Der Arbeitgeber wird hierin aufgefordert folgende Fragen zu beantworten:
Wo bestehen in der betrieblichen Praxis in der Entgeltabrechnung die größten Probleme mit dem Entstehungsprinzip ?
Welche Argumente sprechen für die generelle Anwendung des Zuflußprinzips?
Welche Argumente sprechen für die Beibehaltung des Entstehungsprinzips?
Was kann - möglichst mit echten Vergleichrechnungen unterlegt - dem vermuteten bzw. behaupteten Ausfall von Beitragsgeldern entgegengesetzt werden?
Welchen Aufwand würde die Umstellung für die Unternehmen bedeuten (Schulungen; Softwareänderungen etc.)?
In welchem Zeithorizont würde sich die Umstellung für die Unternehmen "rechnen"?
Wer kann mir hierzu antworten geben oder helfen?
Ich bekanke mich im voraus für Ihre Antworten-
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Tareg Hossieni
22.09.10, 16:43 Uhr
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Benötigen Sie weiterhin Hilfe oder hat sich Ihre Frage bereits geklärt?
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Cornelia Quitschau
08.10.10, 08:34 Uhr
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Hallo Herr Hossieni,
ich habe immer noch keine Antwort erhalten auf das Thema
"Zuflußprinzip in der Sozialver=
sicherung/Fundierung der Arbeit
geberposition. Ich benötige dringend Ihre Hilfe.
MfG Cornelia Quitschau
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