Mitarbeiter, Neueinstellung und Einarbeitung in den betrieblichen Arbeitsschutz

Kurzbeschreibung

Überprüfung arbeitsschutzrelevanter Fragestellung im Rahmen der Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.

Neue Mitarbeiter, Einstellung und Einarbeitung

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Check		OK	Bemerkungen
I.	Vor der Einstellung
1)	Entspricht die Qualifikation des Bewerbers den Anforderungen? Hier bezogen auf sicherheitsrelevante Tätigkeiten, z. B.: Staplerschein Fahrerlaubnisse für Anhänger, Transporter usw. besondere Qualifikationen im Umgang mit Gefahrstoffen Atemschutzgeräteträgerausbildung
2)	Ist der Bewerber persönlich geeignet, die Erfordernisse des Arbeits- und Gesundheitsschutzes innerhalb seines Aufgabengebiets und in Zusammenarbeit mit Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten und Fachabteilungen wahrzunehmen? Besonders für Schlüsselpositionen wie Führungskräfte, Personalleiter, technischer Leiter, Haustechniker u. a.
3)	Wurde der Bewerber auf bestimmte gesundheitliche Beanspruchungen hingewiesen, die die angestrebte Tätigkeit mit sich bringt? Beispiele: schweres Heben und Tragen Schichtarbeit Umgang mit allergieauslösenden Stoffen hohe Kreislaufbelastungen
4)	Wurden die vorgeschriebenen oder im Betrieb üblichen Einstellungsuntersuchugnen veranlasst? Verbindlich z. B. bei möglichen Röntgen- und anderen Strahlenbelastungen, bestimmten Fahr- und Steuertätigkeiten, Jugendlichen.
II.	Einarbeitung
5)	Welche Unterweisungen sind nötig? Allgemeine Sicherheitsregeln, Organisatorisches Brandschutz Verhalten im Notfall Verhalten in Bezug auf Dritte Tätigkeits- bzw. arbeitsplatzbezogen, z. B. Umgang mit Gefahrstoffen, Geräten, Maschinen, Anlagen, ergonomisches Arbeiten usw. …
6)	Ist die Durchführung geklärt? Wer führt die Unterweisungen durch (zentral/vor Ort)? Wann werden sie durchgeführt?
7)	Ist die Dokumentation sichergestellt?
8)	Gibt es besonders risikoreiche Tätigkeiten oder Anlagen, für die Beschäftigungsbeschränkungen bzw. Zutrittsverbote gelten, solange noch nicht alle Unterweisungen erfolgt sind?
9)	Verfügt der Neueinsteiger über die nötige Schutzausrüstung und wurde er über den Gebrauch informiert?
10)	Vorsorgeuntersuchungen Welche Vorsorgeuntersuchungen sind erforderlich bzw. anzubieten? Wann wurden/werden sie durchgeführt?
11)	Wer ist zuständig, wenn der Neueinsteiger auf Arbeits- und Gesundheitsschutz bezogene Fragen oder Probleme hat?