News
- sortieren:
-
nach Datum
-
nach Rubrik
Freitag, 19.03.2010
19.03.2010 | Personal und Lohn & Gehalt
Mindestlohn für Dachdecker
Auch für die rund 84 000 Beschäftigten im Dachdeckerhandwerk gilt ab 19.3.2010 an wieder ein Mindestlohn. Der Mindestlohn beträgt künftig bundesweit 10,60 EUR.
Mehr
19.03.2010 | Computer und Web
Keine schnelle gesetzliche Neuregelung der Vorratsdatenspeicherung
Bundesjustizministerin hält eine schnelle Überarbeitung des Gesetzes zur Vorratsdatenspeicherung für unrealistisch und widerspricht damit Forderungen von Kabinettskollegen nach raschen Maßnahmen.
Mehr
19.03.2010 | Arbeitsschutz
Giftige Dämpfe in Flugzeugen?
Hoch über den Wolken kann die Luft ganz schön dick sein. Immer mehr Fälle über Luftbelastungen in Flugzeugen werden bekannt. Dabei scheint es sich auch um gesundheitsgefährdende Konzentrationen von Giftstoffen zu handeln. Der Berufsverband der Verkehrsflugzeugführer, die Vereinigung Cockpit, setzt sich seit Jahren mit dem Thema auseinander. Nun soll auch die Berufsgenossenschaft Verkehr der Sache auf den Grund gehen.
Mehr
19.03.2010 | Personal und Lohn & Gehalt
Immer wieder sonntags: Beten, Shoppen oder Arbeiten?
Die Osterfeiertage rücken näher und damit die Frage: Dürfen die Mitarbeiter an den Feiertagen nach Ostereiern suchen oder können sie zur Arbeit beordert werden? Unser Top-Thema "Sonn- und Feiertagsarbeit" klärt diese Fragen anhand aktueller Urteile.
Mehr
19.03.2010 | Personal und Lohn & Gehalt
Datenaffäre: Bahn erfasste mehr Mitarbeiter-Krankheitsdaten
Die Deutsche Bahn hat Krankheitsangaben von mehr Mitarbeitern unzulässig erfasst als bisher aus ihrer Datenaffäre bekannt. Außer bei der Sicherheitstochter habe es bei drei weiteren Gesellschaften teils seit den 90er Jahren "Unregelmäßigkeiten" gegeben, teilte der bundeseigene Konzern am 18.3.2010 mit.
Mehr
19.03.2010 | Personal und Lohn & Gehalt
Kürzere Arbeitszeiten und mehr Zeitflexibilität mit Betriebsrat
Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben oft unterschiedliche Interessen bei der Arbeitszeitgestaltung. In Betrieben mit Betriebsräten und Tarifbindung gelingt es am besten, diesen Konflikt zu bewältigen. Die individuellen Arbeitszeiten der Beschäftigten sind hier deutlich kürzer als in Betrieben ohne Regulierung durch Mitbestimmung oder Tarifvertrag.
Mehr
